货拉拉安全运营岗HR面面经（已oc）

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在游戏安全领域相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈未来在游戏安全运营方向的打算？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从三个不同角度进行阐述。4. 为什么选择应聘我们网易互娱（游戏）公司的游戏安全运营岗位呢？5. 能不能谈谈对我们网易互娱公司游戏产品以及游戏安全运营所在行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少，对于游戏安全运营实习生岗位你是如何衡量薪酬标准的？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？详细说说为什么喜欢这一门对游戏安全运营有何帮助？8. 用三个词，全面总结一下这几年自己大学在知识技能等方面的经历？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?具体谈谈在其中参与的与游戏安全相关工作？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对从事游戏安全运营工作有什么助力？11. 假设游戏中出现大量外挂问题，你会采取哪些具体措施来保障游戏安全运营？12. 若玩家反馈账号存在被盗风险，按照你的思路该如何处理以维护游戏安全环境？13. 讲述一下你对游戏安全运营中数据加密与传输安全保障的理解和想法？14. 对于防止游戏内恶意刷道具、金币等行为，你能想到哪些有效的运营策略？15. 谈谈如何在游戏安全运营中建立有效的玩家举报机制并确保及时处理？

服装运营岗位~真实工作体验1.💰待遇 薪资是一天150，包晚饭，有双休，基本不加班，有茶水间小零食无限吃🍪，健身房、员工折扣店，晚上10点后打车免费，过节活动礼包🎁 2.👗工作 服装运营岗，主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻‍💻并且帮助你的直属上级完成部分工作(不同岗位要求不一样。有的是需要会ps之类的） ⌚上班时间： 早10：00晚7：00or早9：30晚6：30 中午12：00-1：30 有的部门是2点 3.🏠租房 异地实习选择的是在附近租房，我是直接在🍠上找的姐妹续租，也可以在租房app上找，入职后有得物内部租房群 4.面试 投...

普信成这样？