25届 让主动离职怎么办
25届 某互联网公司开发岗 刚入职两个月
ld和hrbp约谈让主动离职
理由大概如下(某些是hrbp和,某些是ld的):
1.觉得沟通不到位,没有及时约时间反馈,可能不适合这个团队
2.进步太慢,不及预期
3.一次需求不小心重复上线,另一需求说交付延期2天(我觉得并没有完全延期),没有出现线上bug或者问题
4.交代的任务没有及时完成,任务大概是想出能实际落地的AI场景,我这个先放一边了确实没想,也没及时反馈(这个之前跟mt沟通过,mt也暂时没有好的想法,hrbp和ld说mt只能给建议,没建议就是我自己该想的)
除了这些以外没有犯重大错误,现在ld和hrbp暗示让主动离职,让我看看外面的机会
我该怎么办啊
还有一个很重要的问题:
我坚持不主动提离职的话,公司/部门要让我走是不是只能等我试用期结束(试用期6个月和第一次打绩效的时间差不多)
可以帮帮我吗
#试用期# #试用期裁员#
ld和hrbp约谈让主动离职
理由大概如下(某些是hrbp和,某些是ld的):
1.觉得沟通不到位,没有及时约时间反馈,可能不适合这个团队
2.进步太慢,不及预期
3.一次需求不小心重复上线,另一需求说交付延期2天(我觉得并没有完全延期),没有出现线上bug或者问题
4.交代的任务没有及时完成,任务大概是想出能实际落地的AI场景,我这个先放一边了确实没想,也没及时反馈(这个之前跟mt沟通过,mt也暂时没有好的想法,hrbp和ld说mt只能给建议,没建议就是我自己该想的)
除了这些以外没有犯重大错误,现在ld和hrbp暗示让主动离职,让我看看外面的机会
我该怎么办啊
还有一个很重要的问题:
我坚持不主动提离职的话,公司/部门要让我走是不是只能等我试用期结束(试用期6个月和第一次打绩效的时间差不多)
可以帮帮我吗
#试用期# #试用期裁员#
全部评论
等着,别主动离,最起码给点赔偿吧,至少得内部培训调岗不适合才能辞退

才2个月,应该等不到6个月,就是找些理由罢了,这玩意纯看有些垃圾组和公司
要不和ld 11下,表达自己会努力进取的意愿?

躺平 耗着吧
感觉和我有点像,虽然前端也要结合ai,但我是3个月,而且不足3个月,马上就试用期答辩了,慌的一匹
没确定下家前别主动离职
我现在也是,尽量争取晚的时间,然后赶紧准备学习。
感觉先待着,不要主动离职
建议线下真实
肯定要赔偿啊,服了
社保都交了,出来怎么办
坚决不能主动离职,不然拿不到赔偿
苟着吧,主动离职啥都没有,同时可以趁着这段时间看点其他机会。
没必要主动辞职,努力表现一把叭,一边看机会吧。
名字说一下
难整啊兄弟们
名字说一下
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