25届 让主动离职怎么办

25届 某互联网公司开发岗 刚入职两个月
ld和hrbp约谈让主动离职
理由大概如下(某些是hrbp和,某些是ld的):
1.觉得沟通不到位,没有及时约时间反馈,可能不适合这个团队
2.进步太慢,不及预期
3.一次需求不小心重复上线,另一需求说交付延期2天(我觉得并没有完全延期),没有出现线上bug或者问题
4.交代的任务没有及时完成,任务大概是想出能实际落地的AI场景,我这个先放一边了确实没想,也没及时反馈(这个之前跟mt沟通过,mt也暂时没有好的想法,hrbp和ld说mt只能给建议,没建议就是我自己该想的)
除了这些以外没有犯重大错误,现在ld和hrbp暗示让主动离职,让我看看外面的机会
我该怎么办啊
还有一个很重要的问题:
我坚持不主动提离职的话,公司/部门要让我走是不是只能等我试用期结束(试用期6个月和第一次打绩效的时间差不多)
可以帮帮我吗

#试用期#  #试用期裁员#
全部评论
等着,别主动离,最起码给点赔偿吧,至少得内部培训调岗不适合才能辞退
2 回复 分享
发布于 09-04 22:06 安徽
社保都交了,出来怎么办
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发布于 09-07 03:31 江苏
坚决不能主动离职,不然拿不到赔偿
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发布于 09-06 18:59 浙江
苟着吧,主动离职啥都没有,同时可以趁着这段时间看点其他机会。
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发布于 09-06 17:57 江苏
没必要主动辞职,努力表现一把叭,一边看机会吧。
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发布于 09-05 15:58 广东
名字说一下
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发布于 09-05 15:15 北京
难整啊兄弟们
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发布于 09-05 09:42 湖北
才2个月,应该等不到6个月,就是找些理由罢了,这玩意纯看有些垃圾组和公司
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发布于 09-05 09:34 浙江
名字说一下
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发布于 09-04 17:50 上海

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