字节跳动不上市背后：手握500亿美金照样能当"土豪"，但上市这事真急不来最近几年科技圈最让人摸不着头脑的事，莫过于全球估值最高的未上市企业字节跳动。这家公司手握抖音、TikTok两大流量利器，2025年净利润预计突破500亿美元，现金储备更是超过3300亿人民币。明明不差钱却始终不上市，连吃瓜群众都忍不住替老板张一鸣着急：这年头连老干妈都上市了，字节到底在等啥？最直观的原因就俩字——不差钱。你可能不知道，现在抖音单日广告收入就能赚3个"小目标"，电商业务去年GMV干到1.8万亿，比拼多多还猛。更狠的是，人家每年光靠回购老员工股份就能花掉30亿美元，相当于...

鼠鼠是27后端Java选手，由于之前各种原因一直没准备实习，今年寒假沉淀了一个来月，准备年后出发投递实习了，想咨询各位已经实习/同样在寻找实习的小伙伴几个问题1.目前开学大三下：找实习应该找日常实习？还是直接投递暑期实习？（还是说不影响，同时投递，前几个月先找日常，干到暑假后再去找的暑期实习厂继续干？）2.好奇9本日常实习难度？之前鼠鼠听学长姐说9本实习不会问很难，但是看牛客发现很多9本朋友的面经，大厂问的也比较难，希望评论区看看大家过来人的看法，大概准备到什么程度！3.来点好厂推荐！！！大三下想找日常实习的话是直接旷课换城市还是先图稳待到学校里？目前鼠鼠在武汉，不知道大家是推荐直接在本地找还是不用管base随便投？。话说日常实习都会有手撕吗？还是分厂4.希望各位指点下鼠鼠的简历，欢迎实习er伸出援手帮帮~

零实习进大厂，本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛，拿过金银牌，这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时，逻辑非常简单：实习经历是证明“你做过类似的事”，而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来，潜力往往比经验更值钱，因为经验可以积累，但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。

以前我们总是听说金九银十，金三银四。但在秋招过后感觉根本不是这样，我身边大部分人秋招找到工作的都是在11~12月份（普通双非），这个时间点感觉只适合硬bg或多段大厂实习的佬。现在春招好多中大厂也开了，但是感觉投了就是炮灰，有无春招过的大佬说下什么时间点投春招比较好呢？#春招什么时候投？#