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岭南
2021-10-31 15:02
安徽大学 Java
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2021-10-31
在牛客打卡62天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 5 次
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11-21 10:08
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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11-19 18:59
美团_测试开发(准入职员工)
后端转测开的招呼语怎么写?
最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时,ssob的招呼语就是一张三寸不香券:写对了,HR立刻回“简历来”;写错了,已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的,没有三年五年经验可吹,只能在三句话里让对方知道:我有代码底子,也懂测试套路,黑白灰都玩过,工具链能跑通,还能干活。第一条暗线:别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”,你再重复,HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句,迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科,课内写过外卖Demo”,立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化,把下单、支付、退单...
找工作时遇到的神仙HR
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11-05 08:30
已编辑
江西师范大学 Java
感觉时间来不及了,能看看简历吗
我是某双非27届的学生,现在投本地的实习岗位没有任何一个面试,也许是我打的招呼太少了,总感觉想的太多做的太少,大一大二我基本没怎么做对就业有关的事情,甚至javase也才是我这个暑假才看完的,然后上周看完了黑马的外卖,自己跟着敲完了,虽然一直有在看boss,但是今天晚上我才发现整个就业市场怎么激烈,我还有机会吗
孤独的大菠萝ssp到...:
27届有这个觉悟的同学就领先很多人了 加油啊
大学生该如何认清当下的就...
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10-13 15:45
门头沟学院 运营
秋招遇到的神仙hr
秋招投了快百份简历,大多杳无音信,本来都快佛系了,结果遇到个超暖的HR!本来只是一个很普通的投递,没想到她不光认真回我,还专门去跟老板争取,后来居然主动找我要微信,说“再帮你问问能不能给个学习机会”!找工作找得快emo的时候,突然被这么真诚的人对待,真的一下子就破防了,原来真的有人把求职者当回事,不是只看简历上的经验数字,秋招这么难,遇到这样的HR,感觉又有动力继续冲了~
今天java了吗:
看到标题以为是那个神仙,没想到是真神仙
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11-18 20:06
深圳信息职业技术学院 产品经理
深圳入职体检不合格被刷怎么办?这4个项目不合格最常见,你都知道了吗?
每年春秋招聘季,有很多深圳的求职者都栽在“入职体检”这最后一关。有人以为身体没大毛病就稳过,却因血压偏高、肝功能异常等“小问题”错失Offer;有人临时抱佛脚熬夜刷题,反而让体检指标亮了红灯。事实上,入职体检的核心是筛查“影响正常工作的基础性疾病”,多数不合格项目并非绝症,提前1周科学干预就能有效改善。 深圳入职体检不合格有办法通过吗?01.肝功能异常肝功能是入职体检的必查项,核心看谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)两项指标,正常范围通常为0-40U/L,超过上限就可能判定不合格。据某体检中心数据,肝功能异常占入职体检不合格总数的35%,其中80%与短期生活习惯有关。1、常见不合格原因...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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