大疆内推

这两个比赛的全程分别是 RM（robomaster）RC（ROBOCON）RMer，RCer（参加这些比赛并且有不错收获的人群），现在已经形成了一个就业生态圈，这些人到相关的企业工作有很好的效果进而让更多的企业愿意招收这类人群最典型的几个喜欢rmer、rcer并且待遇不错的硬件厂便是 ：大疆 影石 拓竹 卓驭 库犸 宇树 云鲸 石头 等等部分厂会直接写到招聘jd里面除了头部中大厂，针对普通学历的同学有很多中小厂是特别喜欢rm rc的，你参加过这个比赛，并且不是水过去的，有一定技术实力，来rmrc就业社群不会找不到工作底层逻辑：本科很少有愿意花大钱给学生做实物验证的机会，rmrc就是一个很好的途径，有运行效果不错的实物产出 对找硬件厂工作的同学来说 是质的提升。

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...

#牛友提问，有问必答#

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...