分享一个GPT模板，面试复盘用

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...

前程无忧太幽默了

最开始还是有很多感触的，后面就很平静了，铁打的公司流水的员工啊，要说为什么要走，你如果直接说为了钱好像也挺对，但这是牛客，我们要说是为了个人发展、为了尝试更好的机会和赛道之类的、为了能和hr小姐姐聊聊天...... 咳咳扯远了哈。 说说我司吧，经过一段时间降本增效也算是稳定点了，大家比较处在一种半躺平的感觉了，一些比较卷的同学可能不太适合我们这里，对了我们bg是csg，如果有    同学拿到我们bg的offer还是不错的，我们bg挺稳定的，而且标准1075，走之前也算帮东家招揽招揽新同学吧。     离职流程也挺快的，我是周一去和+1 one one，然后去和hrg...