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别来,offer别来
2020-09-28 23:24
中国矿业大学(北京) Web前端
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2020-09-28
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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03-24 12:53
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门头沟学院 Java
别被颜值神话骗了!
先说核心结论:长得好看,在特定场景下会小幅提高面试通过率,但它永远是锦上添花,不是雪中送炭;能力才是硬通货,颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”,也有人觉得“面试只看能力,颜值毫无用处”,其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响,有非常清晰的边界和前提,今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚:颜值在什么情况下,才会有加分?只有一个核心前提:你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则,是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历,连岗位的基本要求都达不到,哪怕你长得再好看,也不可能拿到offer。举个例子:Java后端开发岗面试,你连Hash...
长得好看会提高面试通过率...
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03-19 08:45
门头沟学院 前端工程师
前端工程化 + AI 赋能,应该是应届生最能拿出手的经验了
企业级前端工程化的本质,是把"人肉重复、靠经验兜底"的开发方式,收敛成可复用、可度量、可演进的一套体系。从零搭建前端时,先想清楚要解决什么、要什么结果,再选工具和流程,会少走很多弯路。 工程化主要针对三类问题: 把这三块从"人治"变成"机制",工程化才算真正落地。 落到团队层面,能带来几件事。流程上,标准化、能自动化的尽量自动化,关键环节可以借 AI 提效,结果上,开发成本下来、迭代速度上去,代码质量和可维护性提高,bug 和线上风险更容易被提前拦住。这些都不是单点工具能完成的,需要从需求到上线的整条链路一起设计。 接下来我们按常见...
重来一次,你会对开始求职...
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昨天 11:19
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门头沟学院 Web前端
北漂
offer审批等了三天今天终于下来了,一个不好的消息就是暑期变日常了,但是hr说还是可以转正,感觉转正机会还是很渺茫的听说也是晚上十点十一点下班
27届求职交流
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03-22 19:54
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你现在的工作,是成长还是消耗?
我突然意识到一个问题:我已经连续三个月没学到新东西了。打开飞书文档看了眼这个月的工作记录,全是重复劳动:改方案、对数据、催进度、写周报。技术上的事儿?一行代码没写,连GitHub都快长草了。凌晨回家的地铁上,我问了自己一个问题:我现在的工作,到底是在成长,还是在消耗?什么是"消耗型"工作这半年我观察了下身边的同事和朋友,发现大家其实都能感觉到自己的工作是成长型还是消耗型,只是不愿意承认而已。消耗型工作有几个明显特征:每天都很忙,但说不出在忙啥 我有个朋友在某大厂做运营,每天钉钉消息800+条,微信群十几个,全天候在响应各种需求。但你问他这个月做了啥有价值的事,他想了半天说:...
你现在的工作,是“成长”...
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