美团校招入职初体验

开水团实习了两个多月稍微记录一下，首先说下不同组不同团队之间差异巨大（潜水暑期实习生群得出的结论）所以仅代表个人体验。坐标某卷组技术岗，正职早10晚10带电脑走，需求根本做不完。在这个情况下对暑期实习生是有耐心的，不压榨，landing给足时间，一个简单需求做了三四周（组里几个实习生压力都不大），然后看情况安排能力范围内的工作。遇到的mentor和上级人都还不错，但让我想写这篇的动机是我们小组组长，忙得像陀螺，日程爆满，但我写了转正材料后抽时间帮我过了三次，提建议，第三次要了编辑权限后亲自码字修改我的用词。让我想起以前在其他公司打过的小黑工，pua、打压、贬低，确实是吃过史了才知道会当人的前辈是啥样的、、

我们被媒体渲染、社交滤镜、招聘话术层层包裹， 以为推开那扇门，就能进入一个高效、创新、精英云集的“理想国”。 可推开门才发现： 里面也是格子间、钉钉消息、周报、跨部门扯皮， 和一群熬夜改需求、对着OKR发呆的普通人。 光环碎掉的几个瞬间： 💬 “你这季度没冲够KPI，晋升名单先放一放” 你以为技术好就能升职？ 不，你得“有产出”——哪怕那个产出只是多开了三场会、写了五份文档。 KPI像一把尺子，把活生生的人，量成了数据。 🕐 凌晨1点，群里还在@你改一个错别字 “上线前必须改！” 可这个错别字，用户根本不会注意到。 但流程要求“零误差”，于是整条链路的人陪改。 那一刻你觉得：不是人在掌控系...

之前在小米的时候，有个同事发帖说，在小米卷够了，然后领了大礼包，会老家去了一所大中专院校当计算机老师了，一个月也7000 8000的工资，每周就上几节课，上完就没啥事了，也没大的备课压力，也不用考虑升学压力等绩效考核，好舒服呀，而且还有寒暑假。最近又有小米的前同事裸辞回家了，我问他要干啥，他说先躺一个月再说，在这个草台班子的世界里面大家好像已经想开了很多了。现在我就一边工作着，一边工作着想跳槽换个工作环境，如果还是从一个坑跳到另一个坑里面，就真准备回家考公了，虽然考公没那么容易，但是感觉考个一年半载应该没问题，虽然啥也不容易，但是考公或者军队文职国企，肯定要比互联网舒服一些，最少下班早会有自己的生活。

在职实习能投秋招吗？会不会被发现