美团工作体验

1.自我介绍2.项目拷打，问redis相关以及高并发项目里用了jwt所以问了这个3.mysql一条数据的查询过程4.数据的存储形式（行页区段）5.一张表最多存多少数据（我答得2kw，根据b+树的三层高度计算）6.反射及其应用场景7.threadlocal及其应用场景8.类加载过程9.redis持久化10.什么时候用rdb 什么时候用aof11.如何设置持久化模式做题:lc129 二叉树根节点到子节点的所有路径和乍一看算法很简单，做起来真难顶，一开始用递归做不出来，又换成回溯才整出来总结:项目拷打有些没答出来，八股问题不大，1h想起来一个问题，他问我varchar最大多少，我说65535，他问我是背的还是算法推的（太看得起我了），然后就问:对于包含一个varchar的记录和包含多个varchar的记录，这个varchar的上限会不会变（我说会，因为我觉得记录也有最大值）在网上也搜不到答案😨，大家觉得捏😋

这两个月从大厂能get到的：1、规范自己的代码编写格式2、从前辈大佬文档中拓宽眼界3、完备的基建4、企业关怀，大厂的宣传文化等5、实习薪资、餐补、交通补贴等只能说比在学校的苦日子好太多了，开始期待未来牛马生活。

感觉g了，半个小时项目+八股，半个小时算法，第一道mid秒了，第二道直接hard，摆明了不想要😭1.自我介绍2.挑一个项目讲八股:1.springcloud常用组件2.redis主从集群+哨兵机制+故障恢复3.一致性哈希算法及其作用4.缓存雪崩5.redis常用数据结构及底层6.redis的持久化（昨天刚问😅）7.b+树和b树区别8.索引的实践优化9.查询的实践优化10.jvm内存模型11.堆和栈的区别12.对象的分配（逃逸分析）13.oom的场景14.线程池参数15.线程池实践注意的问题16.int和integer区别17.final和finalize的区别（没绷住，我问他finalize是不是object那个方法，他说他也忘了）18.ioc和aop19.cglib和jdk的区别 哪个性能好算法:1.矩形覆盖mid，lc上没找到，简单dp秒了2.lc315，看到是hard心凉半截，面试还没结束就已经知道结果了😭，用单调栈做没做出来，然后就反问了总结:只能说尽力了，15min做hard我真不行

作为24届校招生，首先感谢团子在春招5月收留了我。🔆心路历程：从秋招到春招投递了几百家公司，面试也有近百场，我的校招从8月持续到次年5月，长达10个月。第一个保底offer是10月末拿到的，理想的offer在12月末拿到，之后又抱着持续学习+试一试的态度实习了5个月，最终在春招的5月末拿到了高于预期的offer。🔆以下是我的经验：⭐️简历1️⃣匹配度：根据投递的岗位类型有针对性地准备多份简历。2️⃣内容包装：适当润色简历，丰富项目经历、实习经历，可以采用STAR原则，并量化结果。3️⃣形式：杜绝色彩丰富、大图案，应简洁明了；校招生一页A4纸即可；如投外企需准备英文简历；pdf版本投递。⭐️投递：一定要海投！双非的条件很可能已经作为初筛，简历被筛去了，所以多渠道海投是很重要的。要打破信息差，主动搜集投递渠道。此外，注意工作日期间投递，多换关键词投递。1️⃣学校资源：就业信息网、双选会（也可以蹭别的学校的）、就业办公众号2️⃣校招公众号：国央企（国聘、国资小新、未名俱乐部……）、经管+综合（五财一贸、银行求职考试网、商赛圈、麦芒求职、证券招聘、求职汇、经管研习生、******……）3️⃣求职软件：****、**、****、牛客、**、***4️⃣公司官方渠道：公司官网，公司公众号（一般都叫“XX招聘”）5️⃣校招群：通过各个渠道（主要是公众号），很有可能会被拉入群，群里的共享信息表很实用，实时记录了各个公司招聘的网站、时间节点、岗位需求。6️⃣身边的人：导师、同学、家人朋友都是很关键的资源。⭐️笔试1️⃣提前学习行测：央国企、银行、互联网都会考行测的题,所以提前搜集资料学习、多刷题很必要，可以b站学习~2️⃣搜集题库：北森、智鼎、SHL是有题库的，可以提前准备。3️⃣了解企业文化：笔试前搜索公司介绍或看公司官网介绍。⭐️面试1️⃣梳理简历：面试官一定会深挖简历内容，对所有比赛、项目、实习经历都必须做到对任何细节都了如指掌。准备好重点经历，深挖的时候要逻辑清晰、且体现自己的思考或进步。2️⃣梳理岗位JD：梳理岗位职责、业务线、所需技能和性格特征，和自己匹配上，面试时尽量往上靠。3️⃣准备常见问题：自我介绍、优缺点、为什么投这个岗位、介绍项目经历、职业规划……这些都是非常常见的问题，在面试前提前准备好。4️⃣群面：越来越多公司采用群面的形式，群面不仅关注发言的优秀程度，也注重团队协作能力、领导力等等。要明确定位，给自己立个人设，多多练习。大家一定要自信，努力抓住机会！我曾经投递了社招1年经验的岗位，一开始hr拒绝了，后续我执意塞简历并表明有相关实习经验，最后通过2轮面试幸运地收到了offer~

💼 总得心得三家大厂offer，看似很好，实际伴随着无数次的崩溃，秋招中的你如果也有同样烦恼，可以看完我这篇帖子。个人改变：上百次的投递→上百次的简历挂→收到的面试寥寥无几→1v1的面试紧张到手抖→拒绝群面→心态变得无所谓，认为自己肯定会挂，面试随着自己的体会去发挥→认真思考自己的项目和经历，准备面试不知不觉已经入职团子四个月了，有时候会感叹自己不再是校园里的大学生，但是转念一想自己也才毕业四个月而已。最近刷贴发现很多25届的对找工作都很焦虑，我来和大家聊一聊24届我找工作的经历。🤔 个人情况bg：北京财经双非一本+3段实习经历（1段头部教培+1段世界五百强外企+互联网团子）（国赛一等奖+省赛n个奖）秋招结果：互联网-东子-字节-团子（按offer顺序排）12月签约团子🐿⏳ 投递进度条大三在团子日常实习八个月，实习与秋招并行。2024年8月底开始投递几十个公司—9月底收到京东offer，但是了解到待遇不是很好，并且一直没开奖—12月上旬收到字节offer，岗位并不喜欢—12月底挑战秋招最晚收到团子offer实话实话，在我收到团子offer的时候我差点跳了起来，因为这是我最满意的一份offer，并且在团子实习8个月，是真的对团子有感情了，热衷于收集团子各种周边，身边的同事也都很好，即使现在入职四个月后我偶尔还会感叹：幸亏当时来了这里，不然我可能真的要去不喜欢的岗位干很久。秋招开始做记录，能想的上名字的大厂都投一边，一遍遍的笔试，被拒绝无数次，简历一次次的被挂（老铁厂简历挂了我13次），偶尔收到面试一开始的我很容易紧张，收到第一场是环球的面试，腿都在发抖，甚至说话都不过大脑，语言体系混乱，再到后来害怕群面，浪费了很多次机会，在团子mentor和校招生同事的帮助下，我一遍遍的改简历，去思考，实图运用金字塔原理讲明白自己的项目，8月底到12月底，我终于收到了团子的offer。在这之前我有被pass的沮丧，有面试发挥不好的崩溃，有了offer不满意的意难平，收到满意offer后的喜悦和释放。那个时候纠结的我还发了个朋友圈，甚至被我的导员看到了叫我过去聊聊哈哈哈回望来时路，感谢团子同事的帮助，感谢一次次失败的经历，感谢不放弃的自己，感谢自己不甘的决心❤️ 希望看到这个帖子并且准备秋招的你能够得到安慰，多思考多投递，不要轻易放弃！我们都有美好的未来！！！

先说结论：实力足够的话，肯定是暑期实习更好。但要论性价比，还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学，我更推荐多投日常实习。原因如下：1. 门槛差异大：当前大环境越来越卷，暑期实习难度直逼秋招，要想拿暑期实习，往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升，但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的，尤其是非热门岗位，难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小：暑期实习和日常实习最大的区别就在于，是否有机会申请转正。一方面，暑期实习未必能转正成功，如果没有转正成功或是放弃转正，在秋招时申请其他公司，和日常实习没有任何区别（也没人会在简历里专门写日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司对于自家转正的暑期实习会压价，因此秋招时更多人会选择别的公司，回到第一方面，此时暑期与日常没有区别。此外，不少公司的日常实习可以申请转暑期实习，甚至可以直接申请转正，进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得，暑期实习会重点培养，而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的，如果不沟通，mentor怎么知道你是真想学东西，还是想来混一段经历？有想要提升自己的诉求，大可以大大方方与mentor说：“我想从这段实习里多学点东西，希望能借此转暑期/转正，希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求，毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前写的求职经验帖～  【经验篇】从入土到入职｜实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078

翻看前篇发帖，本人美团暑期实习转正，八月底离职准备秋招，也稍作休息了一段时间，现在来提前实习啦。写下这篇来分享下这段实习体验，顺带介绍下我的部门。这段实习对我来讲真的是痛并快乐着，痛是真的痛，前期在租房上被坑，扔了小一万块钱（经历较为冗长不展开说），更重要的是消耗了大量的精神能量。在我精神状态最差，人生最灰暗的一个阶段，给了我致命一击。这段时间本身就是非常忙碌的，日常要实习工作，个人要去香港参加一个会议准备相关talk材料，需要准备秋招，比较意外的是，又多加了一个，处理房子和房租的事情。快乐在于，遇到了很好的实习搭子，两个相似境况、同样心灵创伤的人，互相扶持慰藉（吐槽工作），熬过了难熬的日子。还在于，遇到了很好的部门和同事们，减少了很多工作方面的精神压力。同时做出了一些不错的成果，还算比较有成就感。文末分享几张实习期间部门团建去草原or香港拍的照片。再来整体介绍一下我所在的部门，到家履约下小组，算是核心业务的相对没那么核心的组吧，我个人觉得比较适合这种组，稳定且没那么忙，不过这点见仁见智了。团队leader真诚且温和，实习期间担心我们不懂组里业务，组织了组内各方向的分享会。oneone过程中能感受到的便是真诚，比较实在的说，能让人感受到他不是在画大饼，对于我的问题(例如，转正留用是否有hc)能得到比较直面的回答而非模棱两可(有实习工作经历的同学应该会感同身受)。mentor天生黑脸，但是人真的很好😁 脸臭真的是很直观的感受，入职被分到他来带我，我感觉自己完了=_=。所谓人不可貌相哈哈，他人还是很好的！分需求会讲清楚相关背景，有问题就去讨论讨论，大家相处得比较融洽。7月份新入职的校招生之前没有实习过，也分给mt带了，她在我们组目前也是landing比较顺利。在她刚入职那段时间，经常会出现座位后好几个L8帮她看报错的场景，比较著名的场面【当女程序员遇到问题.jpg】。上面其实也多少能体现出部门的氛围是不错的，ld不会特别卡下班时间，也没有很多强硬的要求，再加上组里的大哥们很有生活气息，氛围确实不卷（干饭团队提前十五分钟就开始下楼去食堂），团子确实算是互联网界相对wlb的了。听说前两年组里活少的时候更爽，没摊上好时候啊如果有想交流的问题，欢迎讨论~~~叠个buff，以上纯个人体验和感受，别杠我想必深夜刷到的小孩大多还在焦虑中，放轻松点，别让焦虑压垮自己了，你已经做的很好了！

后端开发暑期实习生4月入职发的19年电脑，现在跳板机debug调试被折磨的死去活来，同时自己有时候得负责一部分前端工作，本地编译的时候风扇呼啦啦响，电脑时不时异常重启，电源形同摆设，开组会laptop更是烫大腿结果现在5月初入职的要么m3pro要么m4pro，看着自己破电脑严重影响生产力强迫症犯了想问一下有没有同学成功更换笔记本，上面说的虽然大部分可以忍受，但是debug分析半天真的能折磨死人统一回复:可以换，需要+1和资产同学同意ps:你问我怎么知道debug断点分析半天是因为i7芯片导致的而不是因为内存开太小or后台太多导致的答:因为我在字节去年用m3pro从来没有这个问题后续:大象首页搜8000，给资产提tt，在海鸥申请，详细问tt问要+1同意和资产同学同意，证明自己电脑满四年以上技术序列的同学建议再问一下mentor已经重新配环境占用工时，建议周五申请，换电脑前把相关配置和路径变量的上传文档减少配环境时间

首先是要恭喜即将加入团子的25届的同学们。这些时间一直能看到很多关于团子的种种疑问❓，或关于工作、或关于生活。很久以前我读过一篇反动文章叫做《上海交通大学生存手册》，受益很多，此后也有很多此类的文章以XX大学生存手册的形式出现，但我想前者应该是鼻祖？万恶之源（逃）。受此启发，我也想给现在和未来将成为同事和伙伴的同学们可能会碰到的问题，通过《美团生存指北》的方式汇集并分享出来。一、前言这是一篇关于如何在美团吃的更好，生活更好的文章。我将会从1.薪资构成及为什么到手这么少（😡） 2.什么是事业群？哪些部门又比较核心呢？3.美团的职级？如何晋升呢？会很难吗？4.如何用更少的时间和金钱租到更好的房子...

美团实习 从mentor那学来的分析思路1️⃣思路：表现层-中间层-底层-解决办法-筛选出最优方案+兜底方案-对结果评估便于复盘2️⃣比如：上班高峰期，排队等电梯，队伍总能穿过闸机口一直排到大楼门口，如何分析这样的问题？3️⃣表现层：上班高峰期，人太多，电梯供不应求4️⃣中间层-底层：梳理整个流程存在的环节，是不是电梯厅太小，人站不下？是不是电梯利用效率不高？电梯有没有分层？是不是这栋楼上班时间过于集中？整栋楼上班人数有多少？5️⃣解决方案：可以针对每个环节，给出解决方案，比如人站不下，更改上班等候电梯的动线（s型排队等），或给出提高电梯利用率的方案，或让大家错峰上班6️⃣根据列出的方案进行对比评估，筛选最优解，并给出兜底方案（前面方案都不可行的时候怎么办）7️⃣对结果评估：方案上线后你怎么评估之前做的决策对不对？效果如何？

毕业一个月了，最终还是入职了美团🕒 秋招9月开始投递，到十二月签订三方秋招一共收到三家互联网offer：京东、字节跳动、团子，在最后我会分享我的面试经验仅供参考～bg太普通了可能很多人都觉得不可能：北京双非财经本科简历加分项：实习+比赛大学期间三段实习：新东方营销、五百强外企市场部、美团互联网运营科研竞赛:十几段科研竞赛获奖（有一个国一），一个北京市重点大科创负责人💼 岗位：运营说实话，以前从来没有想到自己会做运营，只能说互联网的实习经历比重太大，后来接到的面试和offer都是运营的，所以还是建议大家多多实习，积累大厂实习经验。🫶️ 团队氛围团队氛围：美团的校招生机制对于新人很友好，会有1对1的导师带着学习，从执行类的工作到让你主R负责，可以得到全流程的学习和成长。公司文化：苦练基本功、金字塔原理、star法则在美团说话、写文档的逻辑真的很重要面试经验1.广泛的投递。广泛的投递是争取到面试机会的基础，现在就业环境不好，大家都很卷，到处都是人才，只有多投递才会增加自己简历的曝光机会。2.接到面试后仔细研究岗位bg。了解岗位要求，针对岗位有针对性的准备自己的介绍。3.熟练运用star法则介绍自己。这里我不多介绍了，这个就是一个逻辑（在美团很重要）这里是互联网职场新人～欢迎大家来交流讨论～如果觉得用心分享了求个三连～感谢各位大老爷

其实是转硕了关于为什么转硕：一方面因为天坑专业，且算是纯理论方向，毕业后基本只能走科研道路，可以预见的6年博士+4年博后起步，太过漫长；另一方面因为国内科研氛围+导师push，无时无刻都感觉在备战高考，周末双休在导师看来都是在滔天大罪，自己也会不自觉地pua自己。关于为什么留在美团：主要两个原因：1.部门氛围，在此不得不说我遇到的mentor简直太好，经常和我一起聊人生规划，聊他遇见的很多人在做什么事情，告诉我不要局限在工作之中，真的收获太多，部门其他的同事也都非常友好，整个氛围也都不是无意义瞎卷的。2.成长快，实习期间，虽然做的是pm的工作，但mentor每天带我一起研究各种简单的算法，来提高工作效率，这个也是我在之前的实习中从未想过的，同时mentor对各种新技术的追求也打开了我的思路。总的来说团子对于实习生和校招生来说还是十分友好的，先继续为团子卖命了！关于转硕到底是不是一个正确的选择，其实自己也说不好，只能说不会后悔做了这件事，大家有什么看法呢。