美团2025届校招

六月底入职团子，那天办理入职的人特别多，由于实习过熟悉流程，入职流程很迅速。组内和之前有了一些变化，期间也参加了一些小活动，今年的团子在业务上多了一些竞争，也有一些调整，明显比去年更忙碌了一些，总体下班时间都比去年往后推了一些。入职landing两天就开始干活了，刚开始干还是会比较慢，主要还是不熟悉项目，本以为太久没开发项目了会有点手生，但是没想到捡起来还挺快的，总之还是得多问多学，以后熟悉项目了，工作效率会进一步提高，祝大家都能顺利呀～

不知不觉入职一个月了，和部门一线同学沟通时学到了不少东西，之前看的文档理论在深入业务中慢慢和实践结合，现在正养成积累、复盘、迭代的好习惯。团子福利也不只有白开水，秋天第一杯奶茶直接让楼下瑞幸爆单，免费的clc雪糕也很可爱。不得不说团子在大厂里对校招生培养发展挺友好，周围人都很善意，从他们身上学到不少校园到职场的转变技巧。感谢这段经历，以后工作要继续努力！

以主包为例，校招入职之后（暑期同样适用）有三次one one的机会：1️⃣ 入职一周后，和mentor 1 v 12️⃣ 入职一个月后，和leader 1 v 13️⃣ 暑期/秋招转正前夕，和mentor 1 v 1导师和老板日常比较忙碌，因此每次1 v 1时长不会超过1个小时。因此在最短的时间内将向前辈学习/请教的机会最大化是很重要的，这里记录一下主包第一次1 v 1和导师讨论过的问题，供各位牛油参考，后续会继续更新入职一个月以及暑期/秋招前夕的1 v 1模版。第一期：入职一周后和导师的第一次1 v 1这一次主要了解的内容应该是对于团队和业务基础的认知，以及了解自己landing期的目标。可以讨论的问题如下：1️⃣ 所做的业务板块/范围是什么？团队里分工是什么？用这两个问题摸清自己未来工作的职责边界以及重点。同时也摸清楚团队里其他成员在做什么事情，方便之后合作。2️⃣ 未来三个月您对我的期待是什么？我应该做到什么程度？用这一问题了解导师对自己做事的期待，之后可以更加有针对性的努力。3️⃣ 您觉得校招生职业发展初期最应该培养的技能/习惯是什么？用这一问题来了解导师最看重的技能点或者职业习惯是什么，尽快转变自己的学生模式。

作为刚刚加入开水团的校招新人，我对自己的预期是希望建立“靠谱”的人设：暂时做不出创新的内容，至少能够让老板放心把项目交给我。通过和职场前辈不断交流以及我的观察，培养良好的职场习惯，并通过刻意练习内化于心是很重要的：1️⃣ 习惯一：任务确认闭环管理面对线上任务：即时回复“收到”，并给出预计交付的时间节点；面对当面指派的任务：边听边记录要点，结束时要复述关键点确认：“我理解需要做A、B、C，重点在X，下周三提交，对吗？”确保自己理解交付程度，同时也要将这一任务落在笔头，确保双方对于任务的理解在同一水平线。2️⃣ 习惯二：交付清晰易懂的成果提交文档前，换位思考：关键信息是否高亮？逻辑是否一目了然？标注是否充分？确保他人无需反复询问即可理解核心内容。3️⃣ 习惯三： 带着方案解决问题遇阻时，先尝试自主解决。汇报时简明阐述问题本质，并提供至少两个可行方案及建议，让Leader做选择题而非问答题。4️⃣ 习惯四：关键过程必留痕养成记录习惯：会议结论、重要沟通、决策依据及时书面存档（邮件/群聊/文档）。既是复盘依据，也是厘清责任边界的保障。5️⃣ 习惯五：理性对待反馈与修正这一点我目前做的也不好，但在努力往这个方向做到。被指出不足时，专注要点：“明白，重点在X和Y，我立即调整，后续会注意Z点。” 避免辩解或情绪化，将反馈视为优化机会。

入职开水团成为产品校招生已经快小半年，复盘这段高强度成长期，深刻体会到学生思维与职场要求的鸿沟，作为新人难免经历认知重构的阵痛期。因此记录一下我landing期间踩过的各种坑，供各位牛油参考：⚠️新人经常踩坑的场景1️⃣ 畏惧跨部门沟通：常常在群聊里文字讨论三小时未达成共识，实际拉会/线下见面五分钟解决——因对直接交流/沟通有畏难心理，陷入低效文字拉锯；2️⃣ 需求理解错位：交付任务时发现与mentor预期南辕北辙，返工成本远超执行时间；3️⃣ 事项处理延迟：因惧怕打扰忙碌的mentor搁置待办，反而引发协作方投诉。……✍️ 我的经验第一，沟通讲效率。能当面聊就别打字，几句话能说清的事，文字掰扯半天还容易误会。被质疑时，会直接问“现在方便对一下吗？”快速对齐。自己对接需求前，一定先想透：为什么改？核心步骤是什么？可能被问什么？心里有谱才能讲明白。第二，接活要问透。收到任务别光记，立刻搞清楚：谁要结果？做成什么样？哪天要？不确定就直接问：“我理解是...对吗？”比如给设计的文档要讲清界面怎么交互，给开发的得说明功能逻辑。执行中紧盯关键结论和时间点，重要共识当场文字确认（比如“结论：采用方案B，@张三周三前提交文档”），有风险早汇报（“进度落后了，卡在X点，可能延期”）。 工作留痕方法论可见主包之前分享的《📒校招生血泪第一课：工作留痕，保护自己！》第三，求助有方法。Menter忙，但该问还得问。关键是自己先理清：现状是啥？卡在哪？试过啥办法？再去问：“现在情况是X，问题出在Y，您看下一步怎么走？”简单问题多问同批实习生或组里年轻同事，吃饭闲聊时就能解决。核心就一条：把事情想在前头，信息理清楚，沟通抓重点。踩坑不可怕，犯错永远是新人最快的成长路径。

好开心收到了员工福利嘿嘿，全体美团同学都可以领取😁可以任选咖啡奶茶酸奶，我还是最喜欢酸奶，就点了附近的蓝熊草莓酸奶。看到美团还有秋奶券感觉好划算啊，不到十块钱就可以拥有。而且有时候还会有一些活动，可以免费领美团文创雪糕，好看又好吃！不要再说开水团了，主包同意改名甜水团～

校招入职美团一个半月啦，后端研发，大家有什么想问的随便问哦。图附最近参加的一些小活动，以及有超级多的兴趣社团公司楼下的食堂也能满足各种口味!校招内推码: BFRBHCU，欢迎26届的学弟学妹投递～

在互联网上班感觉时间过得好快啊，恍恍惚惚一个多月过去了，上班总是用小时去安排日程，用天去计算工作量，用周去规划迭代进度，在紧凑的时间管理中反而容易失去自己对生活的把控，对自己想做什么没有感知，慢慢没有了世俗的欲望不过好在工作和生活总能分离，在玩的时候好好玩，工作的时候好好工作，倒能让人在做事的时候更投入，也更享受假期时光北京周末到处都很多人，尤其是三环以内，但活动也多，多出门走走会让心情变得很好，短暂逃离出工作的包围圈，换个新鲜的环境享受生活btw美团校招开始啦，快来用我的内推码：WGATRFL祝学弟学妹们秋招顺利offer多多多！！！

校招生工作忙碌，但也不能忘了运动锻炼呀～健身房：团子每个工区都是有健身房的，有的健身房比较小，只有跑步机，哑铃架，瑜伽区，淋浴间，有的健身房比较大，器材齐全，相对来说要专业很多，还有专门的舞蹈区，比如融新B座M1夹层的健身房。当然也可以去比如锐刻这样的专门的健身房，有健身教练，更专业，适合自己的才是最好的。健身时间：我一般晚上八点左右会去锻炼半小时左右，那时候人相对少一点，撸撸铁，跑跑步，出出汗，活动活动身体，结束后再休息一会儿就可以下班回家啦。羽毛球：周末的话也可以约人一起打羽毛球，自己定场地，周中也有固定的羽毛球活动，一般是晚上八点到十点，要记得提前报名，不然就没有名额啦～小贴士：工作期间也要记得起身走动走动，不要一直坐在座位上，祝大家都有一个健康的体魄～另外，美团校招内推码：ZWHQGZ9

本开水厂偷门的核心围绕学城文档及互联网+大学，涉及的学习内容包含通用基本功、业务能力、业务历史背景、公司部门背景等。通用基本功含美团四大名著，涉及协作、效率等多方面，书籍解读音视频链接在美团内置词条下，点击可跳转学习。入职重要时间点，互联网+大学自动推送“融入锦囊”，含通用问题Landing资源，可按需速览。业务方面，目标文档助工作前理清思路，复盘文档提供方案评价标准，两类文档可通过学城搜索或向MT求助获取。

暑假实习转正后选择留任美团。刚入职mentor还请了组内的人吃了烧烤。没多久刚好赶上组里团建，大家一起玩狼人杀，结束后还去吃了自助大餐，简直不要太开心~之后又参加了三天的线下培训，认识了很多很nice的新朋友。最舒服的还是组里的氛围，大家相处起来很轻松，没什么压力，每天上班都挺愉快的😁

内推码：DCB6B8E | 免简历筛选直通笔试！进度可私聊咨询🌟 我的故事：从暑期实习到全职上岸去年作为24届暑期实习生加入美团，今年正式成为25届校招生，入职1个月，从新人培训到独立承接需求，感受深刻。业务价值：闪购是美团核心本地商业的“增长引擎”，30分钟达场景下技术挑战与成长空间并存，旗下包含歪马送酒和松鼠便利品牌，正处于业务快速增长期。福利升级：美团外卖神券、美团打车神券、袋鼠周边、美团卡…比实习时更“香”了！💡 秋招面经：后端开发如何突围？根据去年面试官反馈和自身经验，建议候选人重点关注下面几个方面：1.项目深挖：面试官到底想听什么？不仅要讲“做了什么”，更要说清技术选型逻辑（如：为什么用Redis而非MySQL缓存？消息队列选型Kafka还是RocketMQ？）。缺点也要坦诚：比如“当时未考虑分布式锁导致并发问题，后续通过XX方案优化”。2.基础≠八股操作系统：结合场景（如：高并发下线程池参数如何设计？）。数据库：索引优化、分库分表实战案例比理论更重要。网络：HTTP/2多路复用、TCP重传机制在微服务中的体现。消息队列：从选型到容灾，了解技术实现及其优缺点。缓存：结合场景说明穿透、雪崩、击穿的解决方案。3.AI大模型浪潮下的新要求大模型不仅是工具，更是提效思维：用AI工具提效开发过程，自身更加注重业务逻辑而不是语言规则。了解大模型的原理，输入更加有效的prompt。4.避坑指南不要：死记硬背八股，夸大项目贡献（面试官会追问细节）。🚀 为什么选择美团闪购？技术深度：日均千万级订单的分布式系统设计。成长体系：Mentor制+技术分享会，新人可快速参与核心项目。生活平衡：弹性工作制，周末加班可调休，工区健身房免费用！

美团工作体验一些入职以来的碎碎念：小导特别热心，总是耐心地为新员工答疑解惑。部门工作氛围超棒。同事们合作时交流毫无障碍，每个人都能自由且平等地发表见解。大家都积极主动，很乐意分享自己的经验和想法。新人能学到不少东西，能感受到被尊重和信任，工作成果也会得到客观的评价和肯定。其他：参加了好多公司组织的活动，大家一起烧烤、唱K，快乐值直接拉满，组里伙伴们年龄相仿，共同话题超多关于美团：美团借助技术与服务的创新，既提升了用户的生活便利度，也助力商家实现数字化转型。并且，美团的评价体系让用户能分享消费体验，推动商家和平台持续优化服务。从员工视角看，美团是个能助力我们成长、实现个人价值的好地方。内推码：889VPD9

美团校招开始啦，快来用我的内推码：WGATRFL祝学弟学妹们秋招顺利offer多多多！！！在美团上班一个多月啦，对工作业务也有了更深的认知，发现业务体系原来那么庞大，自己所做的事情是其中重要的一环之一，不过还好需求决策总有mt和ld帮忙把关，在做中学，慢慢前行总会越来越好最近团子活动超多，福利也越来越好了，这周给每位员工都发了免费奶茶券，立秋的第一杯奶茶，很开心希望多搞这种活动哈哈还有明星扫楼，免费发袋鼠雪糕试了下草莓味挺好吃的，想多尝试其他口味

秋天第一杯奶茶，居然是公司给的！美团这波福利可以啊刚入秋就安排上了，开水团真变甜水团了，感觉上班都有劲儿了。喝完这杯，下午接着干活去，今天也是被宠到的一天～

美团请全部员工免费喝奶茶！开水团又变甜啦！美团请员工喝奶茶，不仅反映了开水团在员工关怀方面的创新和进步，也折射出了当下职场人对理想工作环境的向往。这是开水团的又一次加糖，让全体员工感受到了秋天的第一份甜~😍😍😘😘

1元解锁20张神券，月月都能薅羊毛！新入职的小可爱第二天也能冲！🚴单车、🔋充电宝通通五折起，扫码秒省一半银子！小象超市的1元券包是隐藏款快乐密码，30天管够用！最新上线协议酒店预订，出差旅行直接省到变形！🌟上班搬砖超值回本，下班生活超有盼头！员工专属折扣码，简直是数字人民币的外挂！🎉快把福利收入囊中，开启快乐搬砖模式！💼

入职三个月了，现在已经开始单独主R小项目了，还有神仙mt经常教俺复盘，并询问是否碰到了问题/疑惑。现在对业务的了解逐渐深入，学会丝滑在各个群之间流转。感谢mentor，让菜鸟新手不在手忙脚乱~立秋要到了，公司还送了秋天的第一杯奶茶~开心

美团校招开始啦，快来用我的内推码：WGATRFL这几周尝试了很多恒电和锐创的食堂，品类挺丰富的，淮南牛肉面好评，吃过的uu都说好哈哈哈恒电的kuai一碗也有吃很多次，确实不错，就是价格再便宜点就更好了入职一个月就遇到了团建，组里一起kuku炫饭，还挺神奇的，不上班搞活动真的好好真希望每个月都有这种团子这段时间活动整挺多拿到了小袋鼠和徽章小杯子纪念品（小袋鼠是和几个朋友一起的战果走在大街上老招摇了哈哈哈希望团子多搞这种活动