字节约面。

一句话总结：先看这个需求是否合理：需求评审会，再看这个需求给谁做：排期，那你打算怎么做：技术评审，做的怎么样：code review，测试介入。发布这个需求：上线需求评审会：这个实习生都不一定能参与，其实就是产品提完需求之后，大家一起聊一下这个需求的合理性，可行性和价值。一起对其一下对这个项目的理解。排期：看谁最近手里有空闲时间，就把这个需求给谁做。大厂内部都有一个类似日历的东西，相当于需求的时间管理表。你要和各个同学，比如产品，前端，测试协调好时间。比如你说你1.6-1.9预估完成这个需求，那前端是不是预估1.9-1.10完成前端需求？测试是不是预估1.10-1.11完成这个需求？技术评审：...

感觉有点悬，但机会确实比后面多！元旦刚过就刷好几家大厂开了春招提前批，身边朋友投了后端岗，元旦假期还没过完就收到了笔试链接。听HR说，1月是捡漏期，岗位量不算最大但竞争相对小；2月才是主战场，岗位扎堆放出来，竞争也更卷。别死等“金一银二”的说法，现在就刷简历投起来,早行动早占坑！

2h进人才库，双非本无大厂经历26届。碎一地。。要是一年前出来实习就好了。