一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

自从9月份结束实习回到学校，就一直在学校了。现在的学习方向就是 多线程、架构设计、分布式理论方面了，有点纠结的是要不要去再找一段实习？顾虑的点： 1.如果去实习的话，参照上一段实习来看，自己回到宿舍已经是不想学习了，所以没有大块的时间沉淀，对应的就是明年找实习竞争力不够 2.学校也不支持离校，虽然我也敢跟导员爆，但是也要花钱请代课，查寝也不知道怎么搞 3.如果现在不能立刻离校去实习，推到寒假的话，也不知道好不好找，这学期寒假满打满算的话有两个月，但是过年什么的也要刨去一些时间。同时，父母又叫我寒假去学驾照……应该怎么办啊，真的好慌啊？认识一堆27届都是两段实习了