滴滴后端校招一面 凉经...

1.自我介绍2.实习、项目深入拷打（深入拷打）3.对数组、链表、二叉树的个人理解4.并发场景下使用数组会有什么问题5.如何保证数组线程安全（回答锁+本身线程安全的容器如copyOnwriteArraysList）6.并发操作数组线程的阻塞情况？读写都阻塞吗？（看具体使用的机制和容器特性）7.Redis数据结构看过吗（回答看过sds底层）8.Redis数据不丢失方案9.为什么用rdb+aof混合的模式10.把rdb备份频率提高是不是rdb备份就没有劣势了？（回答rdb是全量备份，性能和资源消耗高）11.项目中本地缓存的大小设置多少？（没设置）有没有考虑过命中率的问题？（redis数据量全作为主cache，本地缓存数据量小作为容灾cache）12.接T11，要是redis挂了且没有命中本地cache那不就达到db上了吗？（回答加锁旁路缓存，不过好像对我的回答不太满意）13.手撕：最长不重复子串总体50min，主要针对实习和项目的拷打以及八股的深入拷打，还有一些没写出来（比如数组要不要加长度啥的）当天发笔试，90min，单选多选+sql+两道算法（不允许本地IDE，无补全），笔试随便写结果笔试挂了

如题，主播目前在制造业负责人力工作平时有时候维护一下系统，作为人力的首席牛马，投递制造业同学的简历也看了不少，下面就稍微稍微讲讲你们的简历在系统到底长啥样把。 第一点：主播手绘一张图看看系统里你们的长啥样，提取的大概就是学校、实习公司、学历、以及一个是否为内推的简历就这些标签不算多，投递方式分为网上投递（各种来源boss，智联等等），招聘专员上传（面试官线下招聘会觉得的好简历上传到系统），内部推荐的简历。众所周知系统每天都是收到超多简历的按时间顺序来排序，什么样的简历流程会过得快呢，据主播观察总结分为以下：第一点：头像这块呢我个人推荐白底或者蓝底的，红底抓取的头像还是有点抽象（也可能是主播看不...

bg双9，6月20开学，无实习，做过两个go的项目，无java项目基础，hot100和剑指offer和三分之二的代码随想录用go刷过，八股看了神哥的mysql、redis、操作系统、计算机网络、设计模式，美团满帮钉钉字节offer@黑皮白袜臭脚体育生

秋招差不多收尾了，目前主要在几个offer之间纠结，想请大家帮忙看看，给点建议。MiniMax，走的是Top Talent人才计划，基模团队。面试官很懂技术（特别是yize大佬和pengyu大佬），很专业，真的很牛逼......整个面试体验应该是面的公司里面最好的（就一面的代码挺拷打的）。平时逛reddit和l站，adao大佬和pengyu大佬感觉人也很nice，应该是一个很技术的团队（ps：m2/m2.1实测不错，已经买coding plan了）。还有一个点是本科室友在这边转正了，和我说了不少的好话hh。腾讯元宝，后训练方向。面试体验也很不错。但我看到有老哥提到内部有点乱，还赛马（虽然好像赛...