京东秋招数开hr面

最近也面试了字节，感觉面试还比较难，面试技术较深1 先自我介绍一下自己2 介绍一下目前接触的项目，做了哪些工作，有啥亮点，技术栈主要包含哪些3 flink的窗口函数有哪些，底层运行原理是啥，触发器如果自定义一般都是怎么触发的4 对于flink来说怎么做到精确一致性，实时指标如何确保数据没有问题，有哪些保障措施5 对于olap引擎来说如果要短时间回溯百亿数据，怎么做到秒级别写入，如果一个表查询挂了写入任务，如何做到保障6 对于湖仓来说为啥现在都在说这个，湖仓对于普通的数仓来说有哪些好处，为啥现在都在部署湖仓7 对于模型建设来说，主要是设计哪些模型，每个模型在建设的时候，主要是需要考虑哪些方面，如果不遵循该怎么解决8 对于数据治理来说，你觉得一个数仓如果需要治理主要是从哪些方面入手，对于技术来说有哪些措施9 有啥需要找我了解的

第一次面这个岗位，我不记得我投过，可能被捞起来了？面试很快，大概花了20分钟，大概率KPI或者面试官已经不想跟我浪费时间了😂自我介绍拷打ai项目：实现了哪些agent，是只用了文字描述的prompt实现吗答：还有工具调用，使用了比较标准的react框架，……（介绍业务流程，提供的工具）这里还能说很多的，不知道为什么面试官没有再问拷打sql：左外连接，右外连接一个超简单的场景题，给你两个表，通过id连接，筛选不存在的记录答：（这里答错了，应该用where字段等于null，纯铸币）hdfs熟悉吗？答：了解相关概念，没有实际使用（没有再问）后面就开始聊天了之前的实习经验？答：负责了公司内部使用的接口编排工具的新功能开发和维护（没有再问）岗位主要负责：业务数据，内部数仓平台岗位主要需求：做AI开发，让agent进行一些数据分析任务问我是兼职还是实习，准备实习多久没秒挂是我没想到的，都过去半个小时了

本周面试了快手社招技术终面，是个40多岁的女人，居然还是2个部门的最高领导，感觉是技术里面的高层，问的技术难题不多，主要是场景题，大概面了40分钟1 面试官先自我介绍一下部门干的活，以及后续对于新人来了之后主要是要干啥，以及她对新人的一些要求2 自我进行介绍，说一下你这边做的一些事情以及技术亮点3 你说一下对于技术开发需要遵循哪些规范，你感觉作为技术人对于数据如何可以体现你的价值，以及你感觉技术如何给业务进行业务提升4 对于一个湖仓架构，技术选型你优先会选择哪个，为啥会选择这个技术，这个对于别的优势体现在哪5 如果要你来做一个实时数仓，你感觉对于实时数据精确一致性需要如何设计，对于技术如何体现难度6 你做过财务数据和流量数据，你感觉这2方面的数据是有啥区别，对于技术来说如何选型，对于数据的指标哪些区别7 你认为对于行为数据埋点可以怎么设计，对于埋点会出现啥问题，你平时对于埋点实时接入会有啥问题，对于数据来说如果埋点设计的不好有啥风险8 你这边有啥需要找我理解的我感觉这个领导似乎对于技术不怎么面了，感觉是在问一些对于数据开发的思考和总体技术和风险评估，感觉像是在招一个职级比较高的人，面了大概40分钟，不知道能不能过，但我感觉有戏，过了再来更新

先说一下本人的情况，我目前在南京读大三，在找实习，以后想去合肥定居也想去科大讯飞工作，职业目标是做一个运维工程师，目前科大讯飞和鼎捷数智of怎么选？科大讯飞:工资日薪90r😊，工作地点在合肥，提供住宿，岗位是技术支持工程师，在研发交付部，不用自备电脑，岗位职责如图1，面试的时候，一个人面我，问的问题都比较基础，就问了一些基础知识看看我的掌握如何，也没拷打项目，有的还没回答上来😢，面试官人很好，结束的时候直接告诉我面试通过了，其实我想进技术部门，我问他有没有转岗机会，他说我要是对其他部门感兴趣，后续肯定会引荐的鼎捷数智:工资日薪165r，工作地点在南京，离学校近，无住宿，岗位是系统运维工程师，岗位职责如图2，需自备电脑，面试的时候，把鼠鼠吓坏了，人生第二次面试，三四个技术面试官一起面试我，直接人傻了，逮着我的简历、项目狠狠拷打，几乎能问的都问了，幸运的是，鼠鼠超自信，全都回答上来了，还一度把面试官逗笑，问的问题也涉及到所有我学到的知识一开始鼎捷数智投了简历 HR一直让我等消息 要么就不回复我 我先拿到的科大讯飞的of我都已经接受了 入职信息也填了 工号也分配了 就等去办住宿入职了 结果接受的第三天鼎捷数智让我面试 刚刚面完 两个实习都可转正 都是交付部门 怎么办 鼎捷数智工资高一些 更符合我的预期岗位 但是与我的目标地方和公司不同 科大讯飞进的部门不是我想要的 岗位其实也涉及运维的一些东西 但技术方面可能不如进鼎捷训练运维能力的强 岗位更对口 而且薪资低 不如鼎捷离得近 但是它真的是既在我的梦中情地 也是我的梦中情司 我以后就想在科大讯飞上班 就是不知道后续转岗难不难 而且我已经接受了of 再毁约会不会被拉黑😭😭怎么选啊？？？