实习三天了没有产出，担心被裁

入职一个月了，只有10%的时间在写代码。写代码的时候感觉时间过的好快，纯享。

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

不清楚大家各自的学校有没有所谓的校内实习，当然我今天不是来分析此类实习是否真的能学到东西的。准确来说，是让大家分析一下为什么会发生这类事情的原因的。本人现在大三下学期，一直在处于找实习的过程，然后到了暑假提前批开起来也是在准备，这个时候校内有实习，但是好巧不巧，校内的实习需要占用暑假的时间，然后在这个时间段，我正好有校外实习的offer，于是在跟同学，系主任，辅导员几方都沟通过的情况下，确认自己有正当外出理由和材料且报备的情况下，选择了外出实习。然后直到今天，校内实习那边的老师和同学查报告，才发现我在校内实习全程不在。而这时候已经是校内实习的最后一天了。负责提交我材料的同学，之前表示自己很忙，最后需要找系主任再次核对的事宜，说是要推到下学期，我想着在已经通知几方的情况下，便想着不再麻烦人家。校内实习的要求是，每天要签到（不确定是否能代签），上课学习，最后提交实习的报告。从始至终，没有人发现我不在那个所谓的实习群，哪怕我已经和帮助我的同学沟通过我在校外实习，甚至是我的好朋友，（当然后续和老师确认了一下，真正参加校内实习的人也并没有多少，而专业是要求整个专业都要参加，但是老师拿到的是整个专业的名单，所以没法哪怕是通过签到去核对到底有多少人应该到）而我也只是从系主任的语音中大概知道即使校外实习依然校内实习需要照常提供相应的材料。为此还专门问过别的同学，在学什么，做什么，得到的回复也大多摸棱两可，并不能确定在校外实习到底还要再校内的实习做什么事情。班级乃至年级的通知群的消息也没有提到后续需要进行什么操作。我觉得，或者我理所当然的认为，既然我有校外实习的经历了，校内实习这一块就应该是可以考虑放在一边的，然而实际上不是，我承认我对自己的培养计划的认知产生了问题而没有及时的解决，给各方带来了诸多不便。而即使是负责实习的老师，也并没有说及时拿到校外实习的名单，直到最后一周，校方才给出来说通知到老师，而老师在ddl的时候终于排查到我了，联系同学通知到了我。我直接蒙蔽了，最后一天要我交别人两周的项目和实习成果吗？那很厉害了。当然校内老师也能理解外出实习的不便，还是网开一面给延后了ddl，核查报告这一块也给的比较松。我最后也是找了平时能参考的同学，收集了一些报告，准备赶工。不知道大家是怎么看的，说我做的有问题我肯定是知道我有问题的，但是我也为我的做法需要承担相应的代价，并不是没有考虑过这方面的因素的。只能说大家上了大学，还是尽可能靠自己吧

大厂提前批也要实习转正的话，跟暑期有啥区别！！！吭哧吭哧干几个月转正失败的话不仅错过了秋招，还白干了，工作也找不到了，真不把牛马当人啊