横扫班味 做回自己

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

体验了秋招 AI 面，咱就是说，和机器对话比和真人面试还紧张是咋回事！问题一个接一个抛来，“请举例说明你如何克服困难完成任务”“你对加班的看法是？”，得盯着屏幕里的虚拟面试官，还要快速组织语言，表情管理都顾不上了，生怕自己说秃噜嘴。而且 AI 面没有表情反馈，说完只能静静等下一个问题，那几秒 silence 真的好煎熬，有没有同款姐妹？

宝子，听我唠唠真心话～实习的时候，主动找活和跟紧mentor给的任务，其实是相辅相成的事儿，得看情况灵活来～先说说“mentor给什么做什么”刚去实习，对团队、业务都不熟，mentor给的活儿，大概率是帮你熟悉流程、技术栈的基础任务，比如改改页面样式、写个简单的组件、整理数据这些。这时候认真做好，能让mentor看到你“靠谱、执行力强”，也能快速摸清团队的节奏。我刚实习那会，mentor让我给一个老页面加个小动画，我不光加了，还顺手把页面里几个冗余的样式代码优化了下，mentor后来就愿意给我更核心的活儿了～所以，把分配的任务做好、做细，是“主动”的基础。再聊聊“主动找活干”等你对工作有一定熟...

七夕还能怎么过？凑活过呗！毕竟当天还得老老实实上班，白天对着电脑敲代码，哪有功夫想过节的事。而且偏偏赶在周五，本来周五晚高峰地铁就挤得人贴人，再加上商家各种七夕营销，街上全是过节的人，地铁里怕是更堵得挪不动步。与其凑那热闹，不如下班赶紧冲回家，点个外卖追追剧，安安静静的多舒服。