高通笔试后，打电话问是否愿意实习9~12个月，有小伙伴跟我一样嘛，是怎么选的？我投的成都的岗位，但是接到的是上海的电话

面试中没少遇到HR经典问题：自我介绍、职业规划、离职原因、优缺点、团队协作、怎么看待加班、选择工作考虑的因素、为什么会选择这个公司所在的地点等。看似简单，实则在考察逻辑、态度与岗位匹配度。

学历是敲门砖，校招里很多大厂、国企的嵌入式岗，会用学历卡简历门槛，没有本科及以上学历，连面试机会都拿不到。但实习是硬通货，面试官会抠你做的STM32项目、外设驱动开发、RTOS移植这些实操经历，没实习经历，光靠学历很难通过技术面。对我们嵌入式方向来说，学历决定你能进什么级别的公司，实习决定你能不能拿到offer、能拿多少薪资。两者缺一不可

项目经历之外，也问了基础和端侧 AI Agent 理解这场高通一面整体给我的感觉是，节奏比较平，先从自我介绍和项目经历展开，然后慢慢转到计算机基础、Agent 理解、岗位匹配度和实习安排这些内容。不是那种一上来就连续追问很深的底层细节，更像是在确认你的背景是不是和岗位方向对得上，以及你是不是具备继续做这类工作的基础。开头还是常规自我介绍。我主要讲了自己现在做的方向，包括 AI Infra、底层性能优化、算子开发、图优化这些，也讲了在一段 GPU 软件栈相关实习里做过的几类事情，比如算子性能优化、算子融合、稳定性问题排查，以及在学校里做过的一个量化推理 runtime 小项目。这里我还是尽量把重...