公司是同期入职同事最低的

某国企出纳(招聘后没问问我意见就被分配的),一个月工资就4000多,不到5000,今天没忍住看了看同事的薪资,发现自己是同期新入职的应届生中最低的。
我是个本科生,同期都是研究生,基本工资少点也正常,但是绩效奖金怎么能差出去两三千。玛德我干的活可不比别人少。我经常加班,同期的同事每天干的最多的活就是写报告,开会然后摸鱼,天天准时下班,还经常请假休息。我呢,开着会都得中途出去付款,24小时待命搞外汇,节假日我都得处理工作,平时生病都不敢请假休息,一个人干俩人活,出点小问题就要被领导训。我是付款的最后一个节点,啥问题都来找我,有时候根本就不是我的事,我这岗位在公司地位最低,谁都可以对我吆五喝六,明明是自己的问题,不问清楚原因上来就先骂我两句然后找领导告状。带我的师傅不干这个工作之后都说感觉每天松了一口气。
离谱的是我的绩效奖金竟然是按我付了多少笔钱来算的,玛德真成流水线工人了 #牛客在线求职答疑中心# #我的求职思考# #工作丧失热情的瞬间# #如果可以选,你最想从事什么工作#
#23届的你们都什么时候入职?#
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更让我不能接受的是部门的同事根本就不接纳我,领导天天和我说带我的师傅多么优秀,多么认真,人家都转岗了还天天表扬她,从来不提我干活多辛苦;我的师傅都转岗了大家有问题也问她不问我,说我啥也不知道(你倒是问我啊);况且我师傅根本就没多么好,她交接工作给我的时候一大堆烂摊子就直接扔我手里了,我光是盘点她之前留下的单据,网银盾和支票就盘点了好几个星期,发现了很多不合规范的事,领导查她就装傻,有时候我做错了领导问她怎么教的,她还说她都说了就是我没记住*******你说了个**。
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发布于 2023-11-30 20:44 福建

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