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小齐爱摆烂
2023-03-28 19:31
快手_C++开发工程师
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分享一家小而美的初创公司~
公司名:安势信息
公司坐标:北京市海淀区中关村
待遇:朝十晚六,弹性打卡,五险一金,下午茶,经常性聚餐等~
公司氛围超nice,扁平化管理,同事们都很棒!
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葛瑞克
门头沟学院 Java
可惜都是社招,没经验
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发布于 2023-04-02 12:38
江苏
惊落
蚌埠坦克学院 Java
有内推吗?
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发布于 2023-03-28 20:01
河南
牛客313837510号
韩山师范学院 算法工程师
有什么校招岗位?
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发布于 2023-03-28 20:01
上海
暂无评论,快来抢首评~
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02-01 17:03
东南大学 C++
计算机专业如何找实习?(26届计算机找实习经验帖)
一、写在最前面:这是一个找实习经验贴,主要记录找实习的准备过程、各个厂的面试体验以及心路历程,帖主是保研er,最后并未选择本科就业,因此本文还会夹杂一些生涯规划方面的思考。帖主的主要投递方向是开发岗(C++/Java/AI infra),本帖涉及的经验也大都集中于此,部分经验和算法岗是通着的(看了应该没坏处)。二、个人背景东南方中流985软件工程专业,绩点排名30%左右,综测排名5%左右计算机设计大赛省特国二(水赛)、蓝桥杯省二(莫得含金量)、国家级大创*1、奖学金若干(无国校奖)、学生工作经历若干。研究方向:AI system投递暑期实习前的实习经历:大二暑假 华为 公共开发部 ICT产品与...
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02-02 10:47
禾赛科技_嵌入式软件工程师(准入职员工)
禾赛科技内推,禾赛科技内推码
禾赛科技 嵌入式开发(操作系统)面经⚜技术是真的过硬啊,秋招嵌入式被拷打的最狠之一。原定45分钟,拷打一个半小时,涉及知识面特别广,实际问的比这还要多,记忆有限。不过也无后续,但也没挂,估计在L3缓存里面吧⭕一面(9.18)1. 自我介绍2. 项目介绍3. 有没有测量IMU精度4. 串口有几根线,中断配置?5. IIC有几根线?讲一讲怎么通信?详细说一下读取寄存器的流程6. 说一说任务有哪几种状态?就绪和阻塞的任务放在哪里?放在同一个链表上面吗?7. 任务怎么进入阻塞态?(主动挂起,被强占,争取不到资源等)8. 说一说死锁?9. 怎么解决死锁问题?(获取不到锁的时候,释放本身的资源)10. 有...
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01-12 16:11
已编辑
快手_后端开发实习生(实习员工)
加入交流群之后遇到的各种抽象人物
1.第一种人呢以92和计算机强双非(四邮四电)偏多,这种人呢,喜欢把自己的学校称为“大专”,极力在交流时贬低自己的学历,放大自己学历的缺点(如牛客经典贴,双非秋招oc美团,点开发现是985硕士🤣🤣🤣),说的自己学校好像比双非认可度还低,好像这样才能突出自己多么牛逼,克服了多少困难,技术有多强,但你要是说想双非考研去他们学校,他们又要狠狠打压你,告诉考他们学校多难了🤣🤣🤣。从92到大厂明明是证明自己一直优秀的一条路,你不走,你非要故意恶心自己也恶心别人,何必呢?2.第二种人以像我一样的双非同学偏多,大多学历比较低,可能又带有中大厂实习。他们会在你交流的时候,十分刻意的强调自己是弱双非或者学院本,再不经意透露自己在某某大厂实习。等着群聊里响起“原来是xx(大厂名字)✌🏻啊,给你跪了😭”,他们便心满意足了。不用反驳,因为我之前也是这种人,现在也有这种倾向😆😆😆。3.第三种人更是神人,跟这种人交流时,你会觉得对方已经被美国植入芯片控制了,张嘴闭嘴只有膜膜膜,羡慕羡慕羡慕。上到拿到大厂offer,下到喝一杯奶茶,他们都说羡慕。不知道他们的生活过得有多么悲惨,连喝杯饮料都到了羡慕的地步🤣🤣🤣。天天就是在群里面互相吹捧,互相羡慕,不知道交流起来有什么意思。4.第四种人则是第一种人的对立面,我有时候觉得是第四种人太多才会导致第一种人的出现。这种人天生带着对92的恨。仿佛学计算机没有拿到offer全是92导致的。他们是小说里被陷害的白莲花女主,92则是夺走他们人生的恶毒女配。在他们的眼中,他们的技术要比92好一百倍,但是所有企业都识别不了他们这匹千里马。实际自己从来没想过,在ai与辅导课程普及的当日,所谓的计算机,早已经没有了任何的技术壁垒,否则也不会有那么人转码了😂。这是那天回家路上发抖音的,讨论不少,有赞同有不赞同的,其实有时候也在想自己言论是否偏激。今天遇到朋友问我好久没更新牛客了,就搬了上去。其实很简单,加了交流群之后,发现交流的质量参差不齐,有些实在言之无物,想了想自己也会有这样的问题。自己也在建交流群,希望能避免这样的现象吧
wu970:
交流群不就是一群人互相装逼和加装谦虚吗
如何排解工作中的焦虑
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01-03 19:22
宁夏大学 产品经理
27届本科,写完简历感觉可以直接投字节
牛至超人:
很好,很有精神
投了多少份简历才上岸
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02-02 22:04
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江南大学 算法工程师
大厂到底想要什么样的人???
某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
哞客37422655...:
大厂要学历好的,社招要技术牛的
AI求职实录
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