我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...

刚开始实习的时候，怕自己拿到的需求看不懂，怕自己什么业务也不熟悉，怕自己分配的任务不会，怕自己做的需求和实际出入很大，怕自己写的代码这没考虑到那没考虑到，总是各种担心害怕，非常内耗总觉得自己做不好又想做得很好。但是好在导师人很好，进去的第一周先让我们自己熟悉下代码，看看各种前辈总结的文档，还细致的给我们讲解业务。第一次需求的时候也是耐心指导我们，教我们排查问题等等，后来渐渐的开始熟悉系统。

题干解析 题设要求我们找出一个联通图的冗余边。 算法思路 本题是关于并查集数据结构的经典应用。利用并查集的性质，我们在构建图的同时检查当前构建的边是否为冗余边，不是冗余边则将该边两端点在并查集中进行连接，是冗余边则记录。由于题设要求我们输出最后出现的一条冗余边，因此我们不能一找到冗余边就输出，需要完全遍历整个题设的连接数组。 实现代码 class L684 { class UnionFind { // 这是优化连接的并查集类，一般使用可以不用考虑秩 vector<int> parent; vector<int> rank; // 秩（树高度近似值） public: ex...

问AI会不会取代我的工作，它回会， 但冷静下来想想，这答案其实没那么可怕。AI确实能搞定写基础代码，搭通用组件，调常规样式这些机械活，可前端工作远不止这些。交互逻辑的打磨，跨端兼容的调试，贴合产品的创意落地，还有和团队的沟通协作，这些需要主观思考和经验积累的事，AI现阶段根本做不到。它只是个高效工具，替我们省了体力活。