阿里巴巴-淘天集团 招暑期实习生啦~

阿里巴巴暑期实习开启投递时间:2026年3月18号 10:00

base:杭州

内推介绍:阿里全集团3.18统一开始春招/暑期转正实习的招聘,今年岗位不分成算法/前后端/测试(很难绷),只分为AI应用/Agent优化工程师。(个人感觉就是AI套皮的开发/测试,但比传统岗位会稳一些,更贴合时代,hc和工资都更好)。

部门介绍:我们大部门是淘天集团-业务技术-供给技术。小部门是供给技术质量(负责人是做测试起家的,目前也有类似于传统算法/前端/后端开发的岗),我们组(行业技术质量)在淘天是业务核心,老板人非常好(所以我暑期实习转正后放弃了字节的sp哈哈,这边没有pua可太重要了),我从实习到现在快两年只裁过一个主动领n+1的。

流程介绍:等3.18系统开启,会马上向同学发个内推邮件,需要同意内推,然后3.25笔试,然后面试(因为阿里开启春招很晚,今年面试流程会比往年快很多)。

投递建议:简历突出下自己的研究方向或者对ai热点的理解;如果想做纯算法或者纯开发,履历过硬,建议意向岗位写“AI应用工程师”,否则建议写“AI Agent优化工程师”

邮箱:********************* 或 企业邮箱(前缀:chengjunkai.cjk,后缀:alibaba-inc.com)

FAQ:
1.内推到指定部门有啥用?
答:我手动进行部门直推会比一般内推快很多,不会再由HR慢慢走流程初筛、复筛、然后根据各部门情况分配简历。
2.看不懂“AI应用/Agent优化工程师”是做什么的?
答:我也看不懂其实。。。问了老板,他解释说是因为现在大模型这么6,传统的开发和测试的边界明显减弱了(比如我本人入职的时候是测试,靠着claude code现在被安排开发agent了。。。),所以各团队不再是传统的后端开发/前端开发/测试/算法了,而是各团队只组建ai类的岗位,所以会出现开发团队招测试,我们测试团队招开发的“奇景”。
3.所以“AI应用/Agent优化工程师”到底怎么选?
答:其实区别不大,现在都是在ai加持下前后端测试一把抓。。。主要看你入职后哪儿缺人哈哈哈。非要区分的话,前者偏向原来的的前后端开发,门槛高,后者偏向原来的测试,门槛低。

Tips:目前还没开始正式开始,大家可以先发简历给我,我们会先录取到系统上,等开始后第一时间发内推确认邮件,确认后马上约笔试面试(建议提前发,不然到时候简历太多,筛都得很久,流程会很长~)

其他宣传语就不说了(感觉很假大空)。最后欢迎大家投递!

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Tips:目前还没开始正式开始,大家可以先发简历给我,我们会先录取到系统上,等开始后第一时间发内推确认邮件,确认后马上约笔试面试(建议提前发,不然到时候简历太多,筛都得很久,流程会很长~)
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发布于 03-12 10:03 浙江
很走心的帖子和分享爱了
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发布于 03-11 19:20 北京

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不愿透露姓名的神秘牛友
03-18 15:43
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