税后25w

Timeline：9.16投递，9.19笔试，10.10一面技术面，11.24二面hr面挂面试名额很难抢，所以每次面试都等了很久。一面体验不错。二面纯人机对话，节奏比AI面还怪，应该是没hc了。个人感觉是典型的活多、钱偏少但有过硬产品线的公司。一面：75分钟自我介绍；介绍智能指针；shared_ptr的底层实现；讲讲rand()表达式、右值引用、移动操作符；举例说右值引用的实际使用场景；C++新特性有关注过吗；进程线程区别；线程同步方法；展开讲解条件变量；讲解线程池原理和作用；进程间通信方式；D-bus有了解过吗；反问；手撕：【某触摸屏固件每次上报一个长度为 64 字节的触摸报文，其格式如下：...

我选天天想离职。因为每天都要加班两个小时，工资的构成十分复杂，加班费也是基本工资的一部分，所以每天八点半下班，上班不能看手机，会被说。上班大家也不说话，就是对着电脑敲键盘，上了一个月的班现在腰疼。工资目前还没有覆盖支出😖。真的是不想上了

前言还记得上周我们团队在招聘前端工程师，一个看起来经验丰富的候选人坐在我对面。"你们项目中是如何处理按钮重复点击的问题的？"我抛出了这个看似简单的问题。"这个简单，使用防抖就可以了。"他很快回答。然而，当我继续追问细节时，他却陷入了沉思...实际上，这个问题看似简单，但是要真正的解决好，需要考虑很多细节。在我面试了很多候选人中，能完整答出来的不到20%。问题背景在日常开发中，我们经常会遇到这样的场景：用户疯狂点击提交按钮表单重复提交导致数据异常批量操作按钮被连续触发这些问题如果处理不当，轻则影响用户体验，重则可能造成数据错误。今天，就让我们通过一个真实的...

之前实习遇到的带教组长是真的让我觉得这才是好领导当时我写的STM32中断服务函数里，把优先级配置和抢占规则搞混了，导致系统偶尔死机。他没有直接说“你这代码写错了”，而是拉着我一起看寄存器手册，指着NVIC_PriorityGroupConfig那条注释问我你觉得这里的分组和你设置的子优先级有没有冲突？，等我自己反应过来问题在哪，又给我找了两个实际项目里的中断嵌套案例。现在找工作特别在意技术leader会不会带人，比起直接给答案，更想跟能教我怎么找答案的领导。