豪迈

问题1. 进行自我介绍。2. 详细询问上个实习的内容，包括工作目的、负责的具体事项等。3. 阐述对该岗位的认知。为什么选择这家公司？4. 规划未来一年的安排。5. 何种因素致使你能实习时长？6. 你对上份实习的期望与实际实习内容有无差异？7. 鉴于你专业的职业规划与当前职位不太契合，若给你发放 offer，你是否会接受？8. 目前所在地是哪里？ 感受：1. HR 非常温和友善，整体与他交谈很愉快，完全没有那种他是考官我是考生的感觉（面试职位描述时则相反……）。2. 准时开始面试，持续了 15分钟。3. 大部分问题是依据你的简历和回答来展开，并非刻板的行为面试。 尽管因入职时间不匹配未通过，但当他询问我为何选择他们公司时，我表示之前也面试过其他公司，然后感觉这家公司的通勤时间相对较短，可以接受，而且对其岗位比较感兴趣，感觉能积累些经验。 #运营面经# #不给转正的实习，你还去吗# #非技术岗是怎么找实习的#

2024.4.18 淘天三面 60min面试官对自己组所进行的业务介绍了一下聊天 为什么不做算法、很难有挑战的印象深刻的经历、压力很大的经历、对极端情况处理有没有例子，越聊越down聊了一下笔试成绩和测评，笔试是2题前28%还行，测评可能不太好代码bfs层次遍历二叉树dfs方法反问：是不是更偏向于有工程经验的同学（看综合），常用技术栈，面试官说和一二面面试官讨论一下给结果估计是凉了，明显感觉到和面试官想要的候选人画像差距很大，很无力，但也尽力了不留遗憾就好。-----------------------都是经验啊！如果感觉自己排序不是很靠前的话就不要轻易催面试进度，现在想想如果自然等三面...

#机械制造2024笔面经#8.24-----投递；第一志愿“爱迪生工程技术”，第二志愿“生产运营”9.19-----通知9.21参加校园宣讲会；9.21-----校园宣讲会+面试：来了近百人，每人都送一杯酱香拿铁，宣讲会持续一个小时；现场投递简历，进行了15分钟的筛选，所有人被分成了2个part，一个群面，一个单面，群面的大概有40人，我去的群面；给了一道题，全英文，先半分钟英文自我介绍，然后给3分钟看题，然后两轮十分钟的讨论，最后总结出一个方案，有了前天去施耐德的经验，我主动发言，主动记纲要，最后总结的也是我。呃，全程大概就1/2的人在参与讨论，有几个同学一句话都不说，真的，我觉得10分钟，10个人，每个人都说话，感觉真的会乱套，接收不了这么多的信息量（我在施耐德就是，每个人都轮流发言，记着记着就走神了）。然后的话，结果不会当天出，说之后会通知，还有，第二志愿全国就招9个还是7个，忘记了。10.23-----一个同学收到上海的面试通知，还是群面，线上；该同学拿到了此offer，1.3*13，已拒；作者：勇士拒绝无效加班链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/abc4e4fd65304fb99b1e3a157009a78a?sourceSSR=users来源：牛客网

笔试选择都很简单简答题就是问多态实现，还有delete和delete[]区别编程题一个反转字符串，一个遍历删除（考察迭代器和容器）一面没有要自我介绍，直接开始提问上来直接问有没有做过界面开发，开发了多久。你用过Qt，解释下信号和槽的概念Qt的一些配置，平时怎么开发的，怎么配置项目，是用VC++还是什么？看你好像linux下开发比较多（估计是看到我简历上都是linux下开发项目）有个场景题，说是什么浮动tab的实现放到窗口中合并之类的，但是听不清对面说的。然后问我STL容器对STL的容器有没有了解？删除vector某个中间元素怎么操作？这些容器之间的区别？你常用的STL容器？反问：这个岗位的业务...