我选考公，因为_______进去先占坑，工作经验和年限很重要，高学历的进来说不定还是你的下属。学历在加速贬值，所以学历提升很有必要，想办法搞个非全研究生，完美。

1.现场画三视图(频率很高)2.铸造分哪几类?各自的优缺点是什么?3.压力铸造和金属型铸造有什么区别?压力铸造容易产生什么缺陷?怎么解决?4.不锈钢根据组织能划分为哪几类?5.钢材常用的热处理工艺?6.金属常见缺陷?7.位错分为哪几类?李晶结构有什么特点?8.学过哪些机械相关课程?构件的连接方式有哪些?9.螺栓连接的紧固方式有哪些?10.金属的分类(钢，铝合金等)11.常见金属加工工艺(车削铣削磨削刨削)12.正火退火淬火回火13.金属件失效形式14.轴承的三视图(主要结构岗位的会考)

1.应力应变曲线2.刚度、强度和硬度的概念3.金属表面加工工艺4.弹性模量的概念?与刚度的区别?5.材料热学特性有什么?6.材料力学的定义?7.弹性形变和塑性形变的区别8.材料加工工艺有哪些?9.材料热加工工艺有哪几个火?10.材料断裂分析11.晶体和非晶体的区别12.对手机结构的了解，知道的相关工艺有哪些?13.结构和材料工程师的岗位职责了解么?14.铝合金可以热处理吗?15.材料强化的方式?16.影响材料成品的因素?存在的缺陷?无损检测方法?17.分子间作用力有哪几种?

1.你做的电池性能有没有跟市场上的商业化电池进行对比?2.油车的发动机一般放在前面，新能源车的电池为什么放在底部?3.市场上主流的动力电池有哪些?有哪些公司在做?4.你认为动力电池未来的发展方向，5.新能源汽车目前还存在哪些挑战?6.你更看好三元锂电池还是磷酸铁锂电池?7.很多企业在布局固态电池，关于固态电池你有什么了解?8.你知道有哪些方法可以提高动力电池的安全性能?

1.随机抽几道机考题现场作答(一面必问)2.自我介绍3.本硕期间成绩4.介绍研究课题5.你所研究的材料有没有实际应用?6.你科研项目中最大的遇到最大的困难，以及你是如何解决的?7.你的研究课题达到了什么水平，有没有量化的指标?8.你从项目中收获了什么?9.你的项目有能够产业化吗?10.你课题的创新性是什么?11.为什么选择这个材料或掺杂这个元素，而不是其他的?12.意向工作地是哪里?13.你怎么看待加班?14.如何看待华为的企业文化?15.有没有面其他公司和收到offer?16.你还有什么想问的吗?

综合测评一定要注意答题的前后一致性不要随便选择答案。有可能前后的问题内容会比较相似或相同，前后不要矛盾。测评题目第一部分是根据问题选择不同程度对应的分值，第二部分是选最符合你的和最不符合你的几项。专业面试分为一面、二面和业主主管面。面试时间在 40-60mins左右，基本围绕简历内容，专业方向，研究课题和项目四个部分展开。一面，二面侧重专业知识，主管面侧重项目和综合能力，不会深入专业知识。现场做题(至少两道题):面试官现场出题，需要写在纸上，并给面试官讲解思路建议在自我介绍的时候说明自己的专业和方向，一般面试官都会根据专业方向现场出相关的题目!

华为机考考试题目主要根据所选择的岗位细分方向相关，材料与结构工程师分为六个方向:电子功能材料、结构、先进工艺设计、整机工艺设计、精密测量、光学设计其中结构、先进工艺和电子功能材料这三个岗位选的人较多。为保证机考通过，建议同学们选择跟自己所学专业更加对口的方向。1、结构:偏机械，建议机械专业可选2、先进工艺:偏制造、工艺，考的比较杂3、电子功能材料:主要考材料相关，涉及金属材料、有机高分子和无机非金属、晶体4、光学设计:偏光学，成像，偏振光，干涉PS:机考题目类型:单选十多选。机考题目和答案一定要记住!后续面试会考到!

来学校宣讲，当场收简历就立马面试了1.自我介绍2 问一下项目经历，在里面主要做什么3.问一下实习经历4.问了研究生的成绩排名反问基本上就没了，因为我的方向和他们不太对口，别人只有一面，我因为方向不对口可能有二面吧，感觉他们主要想招机械自动化和材料成型的但是这次面试聊的挺开心的，希以后都是这种面试官

9.27更新二面被分到了更偏职能的岗位，不用做实验去接触设备了非常开心主要问题都是根据个人经历来的，比较关注外语水平、项目管理经验、挫折经历、人际交往能力大概国庆节后能给到最终结果，后续有新情况再更新感谢评论区各位大兄弟给的意见10.9 更新谈薪了，岗位不需要倒班，普通双休，每天工作8h，可能加班，薪资具体不方便透露，不用私信问我啦，只能说跟猜想的差不多，要不要去看其他offer情况再定

是一面，在线下，本来好像应该是群面，但跟我一组的人好像没来所以变成了俩面试官面我一个9.25流程如下：1️⃣自我介绍2️⃣对岗位的认知3️⃣未来长期职业规划4️⃣项目中印象深刻的经历5⃣️项目中遇到的挫折，又是怎么面对压力的6⃣️愿不愿意来提前实习（导师不放人所以回答的不行）7⃣️跨度比较大，为什么选择京东方？8⃣️三个词形容自己9⃣️反问：入职培训流程？（答：说了详细的流程，总共为期6个月，还有网上学习平台）团队架构？（答：简单介绍了一下，比较复杂没办法详细说明，然后介绍了一下晋升情况）🔟对管理有什么了解？最后问了一下啥时候有下一步安排，回复是国庆节前会安排线上2面，可能会有3面，谈薪之类的会在提供offer时确定

投的提前批，一面很快，不到十分钟就结束了，主要是了解个人信息、家庭情况、工作地点的选择等基本情况；二面是技术面，有两个面试官，半个小时左右，主要针对简历上的课题提问，因为需要倒班，我委婉表达了不想倒班的意愿，所以后续没有消息了（虽然hr给我推了另外一个岗位的二面，但是我给拒了）

9.29: hr小姐姐给我打电话通知过了初筛，需要填一个登记表，节后面试（打了四个我才接到）10.9: 面试，技术面+hr 面，大概时间是30分钟-45分钟，问的是一些科研项目经历，对行业的看法，个人选择问题。10.13：收到hr 小姐姐电话，通知面试通过，但我提的意向薪资比较高，所以需要和部门领导申请。下周谈薪。【总体感觉：】面试流程简单，电话沟通+一轮视频面试；和面试官的沟通也比较愉快，面试氛围比较轻松；反馈时间快。

32min 1、自我介绍2、介绍一下实习中比较典型或者成就感最大的一个项目？3、这个项目中对你来说挑战性最大的部分是什么？4、最后的结果的量化的指标是什么？5、你在这里面最有收获的点是什么？6、现在回过头来看，你觉得哪些地方可以改进？7、本科到研究生阶段，你觉得哪一段是你成长最快的阶段？8、这里面举一个例子，让你觉得最有成长的事情是什么？9、介绍论文：如何找创新点？遇到的困难？10、保研本校当时考虑？怎么想的？11、你觉得做产品经理最核心的三个能力是什么？12、这三项给自己打一个分，1-10分，分别能得多少分？13、家里是哪儿的？期望薪资是多少？14、目前有比较心仪的offer吗？

一面： 主管问，1、主要问上份工作的工作经历，深挖简历。2、职业规划。3、情感状况。4、有什么优势可以胜任。5、多久可以入职。6、是否可以接受频繁加班。大概聊了一小时，就是聊天的形式，很轻松。二面：Hr面试，问的和一面差不多，主要就是测试你的综合素质，以及薪资待遇随机应变即可。二面之后过了两天就通知我面试通过，可以走流程发