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Adam.201904060511521
2020-06-05 16:13
Fordham University 大数据开发工程师
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2020-06-05
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 10 道
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门头沟学院 全栈开发
十几年互联网波澜起伏,转过头大周期峰回路转
这是一篇讲述过去十几年的工资、房价,以及奋斗者的故事。2008年7月,我拎着两个土得掉渣的尼龙编织袋,坐火车、倒公交,把铺盖从大学宿舍拎到了西安高新区的一家创业公司,开始干起了码农。公司给我的月薪是1500,当时我哥哥在北京一个工地当小工,月薪2800多,接近我的一倍。就这一千多的工资,还差点没保住,因为我刚试用期转正,金融危机就波及到了公司,风投是个海外的美元基金,承诺的投资到不了账,公司只能裁员。还好我够便宜。那年春节回家过年时,村里一个场面上的大哥知道我工资才1千多,逮住我好一顿损,我难受得睡觉时把头埋在被子里面哭。刚毕业时对这个世界有很多欲望,学技术、涨工资、找对象、跳槽去大城市等等,...
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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10-09 14:18
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国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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09-20 09:47
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
这个取消理由是什么鬼😓
😅😅😅😅
牛客小菜鸡66:
boss里面,招人的叫老板,找工作的叫牛人
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10-10 13:29
TP-LINK_软件算法工程师(准入职员工)
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🎈下面是面试过程 0.自我介绍+项目介绍 1.咱们家是哪里的 2.本科成绩怎么样 3.考研多少分(保研的) 4.是学硕对吧?奖学金拿过多少次? 5.发过论文、专著之类的吗?(无) 6.有没有参加过什么比赛拿到省级以上奖励? 7.有实习经历吗? 8.创建线程都有哪些方式? 9.JVM分为哪些区域? 10.MySQL除了增删改查之外,还知道哪些关键字? 11.having子句有什么作用? 12.redis有哪些数据结构? 13.用过消息中间件吗?知道哪些? 14.这些消息队列使用场景有什么区别吗? 15.设计模式知道哪些? 16.你在学校最有成就感的一件事情是什么? 17.现在有其他公司offe...
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