汇川联合动力-结构一面

#机械制造笔面经#
开面就是技术问题,没有HR的盘问,一对一的,面试官说是技术副主管,主要问结构制图的!
1、自我介绍
2、面试官简单的介绍了一下汇川的企业背景以及汇川的结构岗主要工作内容(问如果面试通过了会不会提前入职实习)
3、问了简历上带结构研究的项目,问了结构中用到的材料和制图中的公差,然后制图用什么APP,以什么为准,以及项目过程的整体时间,还有参与的人数,我负责项目中的那一部分,最终呈现带来了什么效果。
4、问了我对汇川的了解,不能说企业背景(面试官先下手为强了)用自己的话说对汇川的理解,有没有接触过汇川的产品
5、说一说我最想去的企业,想从事什么样的工作。
6、我对自己的评价是什么?
7、如果经常加班或者出差你会接受嘛?
8、反问:什么时候二面
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没有英文面试吗,友友,需不需要准备一下英文自我介绍
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发布于 2024-08-21 14:48 上海
结构岗嘛?友友要不要看看我们这里呀,欢迎来
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发布于 2024-08-20 19:47 天津

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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