OPPO的offer

薪资与工作强度不匹配,已经释放出去了
而且违约要等到明年三月份,不适合作为保底
#晒一晒我的offer#
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佬,工作强度怎么说
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发布于 2024-11-03 10:43 湖南
工作强度很大吗,听闻oppo很wlb呀
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发布于 2024-11-06 00:27 辽宁

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07-08 23:27
美团_测试开发
事情是这样的:前几天吃饭的时候和组里的同事聊天,一位工作了三年的老员工(没错,在互联网你在同一家公司呆三年就算是老员工了)和我们说最近面试的时候明显感觉用ai的人变多了,最离谱的是一个老铁用手机ai搜,然后眼镜反光被看到了,他说他也不好意思提醒就这样面完了。还有是写个代码题然后写完问思路和意思然后回答不上来的。可取之处:AI现在挺好使的我自己写代码也经常用AI,所以首先是力推大家用ai的。再比如写简历,或者面试遇到不会的问题都可以参考一下ai给的结果。可能取之处:据我了解,现在很多公司的笔试都有人用ai去作弊,特别像是摄像头就一个的情况,卡一下监控死角就可以大胆的用ai做一些问答题或者填空题啥的。我们那时候哪有这个条件,我秋招那会当时的ai还是傻傻的,只能硬着头皮自己做。我觉得这个问题还是得辩证的去看,别人用你不用虽然你良心过得去但是offer可能要没了,当然大佬除外。我原则上是非常不支持大家笔试用ai的,但是如果你没有原则的话那你就可以用了。不可取之处:面试用ai个人觉得不太好,不是良心问题哈,是太容易被发现了,你用ai那个眼神就不对,眼睛在左右动读ai给的答案,太容易被发现了。还有就是算法题问一些细节也容易被发现,如果简单题的话问题应该不大,但是简单题正常也用不着呀。
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