京东初试
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都得往后稍稍,清华✌面完大家才有机会
清华两个字大于一切,仰望清华大佬
一般都是看简历,笔试有一定的参考作用
我一题没a也约面了,算法岗😂😂
同,做的稀碎,不知道怎么就约面了
哪家笔试敢刷清华✌🏻,0分也得进面
周五一面了,感觉面的还可以,结果十几分钟后转手挂
✌考虑荣耀吗?主页可见
清华两字说明一切
都得往后稍稍,清华✌面完大家才有机会
京东都开始约面了??
佬 猪猪考虑不
大佬们,看看国内制造业大厂日丰,岗位多薪资高,欢迎投递简历(流程超快)!
清华✌🏻的很烂是98%,我的很烂是9.8%
哈哈哈
全是算法题吗,几道呀,求佬说一下。
直接上去面,清华✌🏻️他不敢刷的
t大✌🏻😭😭😭
很烂是多少呀大佬, 不会是2/3这种叫烂吧
清华✌️
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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