大四了还有必要实习吗?

双非渣的不能渣本,女,秋招有 offer 但还没签三方
1保底 offer 是一家初创型公司,三四十人还是刚成立不久的,做项目助理,公司做的也是 toB 的业务,具体搞得啥也不是很清楚,不过听领导说同事关系还是不错, offer 上说两个月试用期工资4k,转正 offer 上就写4k+,不包括项目提成啥的,我问领导啥意思,他说有时候项目提成都比底薪多,我不理解。而且领导还老喜欢找我聊天,还老关心我,巨烦,并不想和他聊天

2这个是一个上市公司的分公司。转正后可能要长期去西藏出差,但去那边的福利还不错。转正后5一8k,出差还有各种补贴。通信行业,看了一下公司年轻人挺多,我还挺喜欢的。

3用友实习。不知道能不能转正,120一天不包住宿,也是个需要出差岗。可能实习几个月就把我 t 了那种,但人家是大厂,我还挺想去的,就是说,我都大四了23年6月就要毕业了,现在还有必要实习吗?
我该去哪个公司啊?
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我也想说 我还有没有必要去实习啊 我觉得我技术还有提升空间 很想去公司做做项目提升技术
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发布于 2023-01-13 12:48 云南
我舍友用友实习6个月,问转正答辩,公司那边还是不肯安排,叫他明年接着干到毕业。
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发布于 2023-01-08 22:20 江西
如果有意向城市,就先3再投还有春招。如果能接受去西藏,不担心家人朋友之类的话,可以2…1的话就是感觉小公司规章制度不清晰,乱七八糟的事儿很多,而且也不好当跳板…如果是我的话我选3
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发布于 2022-12-22 12:21 重庆
2222222222222
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发布于 2022-12-22 12:17 新加坡

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程序员小白条:你是沟通了900个,不是投了900份简历,你能投900份,意味着对面都要回复你900次,你早就找到实习了,没亮点就是这样的,别局限地区,时间投的也要早,现在都要7月了
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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