国企，银行体检

个人情况：女生，安徽人，2本9硕天坑专业1.聚变新能（安徽）有限公司偏管理岗位安徽科学岛上的一家企业，23年成立，国有控股，年薪税前16万左右，但是薪资结构为50%工资➕50%绩效，虽然hr承诺都会发，但是不知道真假。看上篇笔记的评价，好像说后续会降薪，并且氛围不太好。工作内容可能比较新，与专业相关性不太大。2.招商银行上海分行市场营销岗秋招岗位好像大部分都是市场营销岗，听已经入职的小伙伴们说先轮岗，再定岗，分配地点也随机。谈薪会上没有透露具体工资，只说薪资保密，在银行中很有竞争力。保护期半年应该，比较担心保护期结束绩效压力会很大[哭惹R]目前只有这两个offer，感觉都不太好，但是也必须选择一下，请问有什么建议吗

26届秋招马上就要开始了，这几年就业环境不好，相信不少小伙伴的求职目标变成了追求稳定的工作，比如考公考编。但众所周知上岸难度大，国企就成了退而求其次的选项，不需要太多备考准备、零实习零基础也有机会，而且优点是money会比体制内多，也相对自由，可以辞职、跳槽，一般情况出国玩也不会限制。我之前校招时也把国企作为plan b，在零相关实习、非dang员的情况下，投递了五六十家国企，收到10家左右面试邀约，最终拿到2个offer（部分面经戳👉国企校招笔面经合集）。虽然邀面率和offer率不高，但作为零基础闯入国企赛道，也算是有一些成功经验。在笔面试过程中，发现国企招聘的套路还是很相似的，所以把经验...

双机位 15 单选计网操作系统c++java10 多选八股2 编程1. 字符串奇数位染色，输出有几个被染色且未染色等于染色2.l～r 范围内自余数数量

招银网络科技(招商银行) base深圳直接简历挂Tips:别投深圳的，不然直接笔试都不发民生银行约面了，线下兴业银行投了三个，一个总部，两个分部，一起发笔试，为啥不共用一套卷子？感觉银行的笔试面试流程都走的太久了，也太晚了。