上海银行 6/8 笔试

博世也oc了，为啥感觉最近机会这么多。。之前还以为暑期实习机会都是集中在6月之前，所以一直非常焦虑，现在已经7月中旬了，但是也拿到了不少中小厂offer，所以各位uu找不到实习的时候不需要焦虑，按部就班来就行了，总会等到适合自己的机会

首先肯定是能力不能差得离谱 基本交代的任务能完成就没太大问题 遇到问题就及时问 多汇报进度 想摸鱼千万别被发现 可能你的领导就偶尔才来看你一眼 你也可能刚放松偷偷懒 就被发现了 那这样他就认为你一直在玩就像小时候家长看着写作业 和家长斗智斗勇一样另外 也不用刻意和同事搞多好 但是不能跟他们有什么冲突 要不领导这边会觉得你和同事搞不好关系

在深圳投了很多简历，线下面试的不多，我也不知道算不算大厂，反正我认为还是挺大的，公司几百个人都上市公司。宝安区的日东科技，做smt设备（有一说一挺专业的）。面试经过了人事和技术两轮，人事张姐很好说话，很和气的，文了一些基本问题，第二轮就是技术了，一般是相关经理来的，聊了很久也很和蔼，考我现场写代码，理解错了也没有不耐烦。进去之后发现公司整体氛围还是很和气的。当时我也不紧张，因为想着不就是找工作嘛，双方都有赌的成分，就一个字搞呗。大大方方反而更容易通过，不要害怕，大家都是打工的，你也不是非他不可对吧。

在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...