首页 / 面试体验感最好的是哪家?
#

面试体验感最好的是哪家?

#
305749次浏览 3281人互动
从求职到现在,哪家公司的面试体验让你记忆犹新?分享出你体验感最好的公司以及面试的过程!让更多人看到这家公司吧!
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
08-08 15:58
已编辑
西北工业大学 算法工程师
沪漂双九女生:我的中兴SSP秋招选择与实用秘籍
一直想写点东西来总结一下我去年的秋招经历,在戒掉拖延症之后(不是),我终于决定提笔记录一下我的秋招。先简单介绍一下我的背景吧,25届本硕双九,有学校奖项、竞赛经历、实验室科研项目等,最终从整体就业环境和企业实力方面的考虑选择了中兴,也算是我最满意的选择吧。一、秋招历程:策略与思考秋招对于大部分同学来说,都是第一次真正求职找工作,多少会有些迷茫,从我的经历来看,我认为求职的核心在于两个关键选择:1.城市选择:因为我比较关注生活质量,我认为城市决定生活底色。是拥抱一线城市的机遇与活力,承担相应成本?还是选择二线城市的性价比与舒适,接受其发展局限?这需要提前明确内心诉求。2.工作选择:简单来说,就是聚焦两点——薪资满意度与工作内容带来的激情/成就感。清晰的规划是高效求职的前提。毕业季需兼顾毕设与求职,后者涉及刷题、笔试、技术面、简历优化、海量信息填报等繁琐环节。有的放矢能极大节省精力。我早早就锚定了上海,但对具体岗位持开放态度,因此我的海投范围,覆盖了公务员、国企、研究所及私企。不过不同性质单位对求职者的要求还是挺不一样的,只有你明确目标后针对性准备效率才是最高的。最终,基于上海的生活成本考量,我锁定了薪资更具竞争力的公司。另外公司地理位置与配套环境也是重要考虑因素。我会利用线下面试机会实地考察目标单位,部分单位位置过于偏远(如青浦)或核心区成本压力过大(如黄浦),且薪资未能有效平衡此劣势,便不再考虑。在我拿到的众多Offer中,中兴SSP待遇还是比较有吸引力的,更关键的是中兴的岗位是大模型开发,这是当下主流且有发展前景的方向。而且公司正大力投入AI智算领域,这意味着我将获得更多资源与重视,能让我持续保持市场竞争力。综合考量薪资、地理位置(张江)以及工作方向,我选择了中兴的SSP Offer。二、面试秘籍:准备充分,从容应对说说面试过程吧。我在中兴的面试共三轮(冲击蓝剑计划面试轮次会更多)。一面是技术面:首先是自我介绍(2分钟),提前撰写并熟记,涵盖院校专业、核心课程/成绩、荣誉奖学金、研究方向/成果、重点项目、竞赛、学生工作亮点、个人特质(突出与岗位契合点)。简洁清晰是关键。其次是简历深挖(重中之重),企业极看重项目!简历项目描述采用“三段式”:一句总括 + 三个核心亮点/创新点/成效(关键词加粗)。 这便于面试官快速抓住重点并针对性提问,也方便你结构化应答。务必反复练习如何精炼、通俗地阐述项目。最后是手撕代码,中兴题目难度适中,按《代码随想录》系统刷题足够应对。遇到卡顿,面试官通常会友善提示。二面是综合面:首先是自我介绍,其次是考察一些智力题,最后是提问一些专业关联度较低的问题,侧重考察情商、沟通协作、应变能力。三面是谈薪面:这是明确权益的关键环节!薪资结构复杂,各家单位描述工资待遇时各不相同,务必问清以下问题(附超实用清单):1) 工资:①工资的构成(几薪,超出12薪的部分会写在劳动合同里吗) ②基资(底薪)是多少(月薪是多少,年薪是多少,税前、税后、还是总包)③加班费怎么算 ④绩效怎么考核(月/季/年) ,绩效考核的标准,绩效考核的结果是什么(影响薪资,年终奖还是其它)⑤出差补贴怎么算(出差是实报实销还是有补贴,出差情况怎么样,频不频繁)⑥工资发放时间:每月几号发 ⑦涨薪:每年几次调薪,涨幅怎么样2) 福利:食住方面:吃住是公司提供还是说有补贴(餐补,房补一类),人才补贴,节日补贴,有无食堂/健身房/班车/宿舍/免费体检3) 五险一金:多少比例,多少基数(公积金比例),有无补充商业保险4) 职业发展:入职职级,入职培养计划:新人培养模式是什么,试用期多久,试用期薪资,实习是否抵扣试用期,转正考核标准、方式、转正率,试用期五险一金正常缴纳吗;晋升情况怎么样,途径是什么;近几届应届生流动情况5) 假期:单双休情况,年假情况(应届生入职会有吗),有无带薪病假,6) 工作时间:上下班时间,午休时间,打卡:迟到,漏打卡(处理方式:会直接扣钱吗)7) 劳动合同和谁签,直接与公司还是外包;是否可以办理落户8) 工作地点,同事工龄,部门人员流动率现在信息很透明,一定要学会去检索,来源可以是网络、身边的人、以及面试过程中得到的反馈,多一些视角去看,你会更清晰自己的选择。三、面试体验:专业与真诚经常在牛客刷到避雷某某公司面试的帖子,但我感觉中兴的面试体验挺好的,遇到思路阻滞时,面试官会给予耐心引导和鼓励。尤其表扬一下中兴终面谈薪环节的坦诚透明,我询问了清单上的每个问题,都得到了详尽解答(对比部分单位暗示“别问太细”,中兴的诚意让我安心)。四、入职体验中兴是我秋招的起点、收到的第一个Offer,也是我深思熟虑后的选择。入职至今,整体体验印证了我的选择:· 团队氛围融洽:领导同事都很友善,部门内实现零食水果自由。· 成长路径清晰:导师制定了系统培养计划,学习内容与节奏合理,避免了新人期的迷茫与拔苗助长。· 工作强度合理:我们部门加班强度可控,不像网上传得这么可怕,甚至还优于部分研究所。五、写在最后没有绝对完美的工作,只有最适合当下自己的选择。回顾秋招,基于清晰的自我认知与务实规划,我收获了心仪的Offer。希望我的经历与分享能为学弟学妹们提供有价值的参考。此次贴上一张Offer截图,祝愿大家都能在秋招中找准方向,欧气满满,收获理想的Offer!
黑皮白袜臭脚体育生:在中兴工作可以用华为手机吗
点赞 评论 收藏
分享
提名点击就挂的公司
极其不好的面试和投递体验1.元戎启行(简历挂,被hr捞起来,接着挂,怎么你招清北啊)2.速腾聚创(咋地两个赛道都给我挂了,我还是有相关经历的)3.汇川(点名汇川,佬的不谈,我不配是吧,是我不会ethercat就挂了,简历两个都给我挂,以后不会再用你家电机了)4.智元(最恶心的面试体验)智元面试:从投递简历以来,最让我恶心的企业,发了面试,面试官进来不开摄像头,没有姓名,自我介绍一半打断,让我别讲了,说他都知道了。好,你厉害。然后问为什么,我心想你不是知道了吗,你不是牛么。然后我还是极其老实的开始讲解。好好好,没讲一半,又把我打断了😡。然后就是20分钟来回这样,真服了。面试项目差不多,开始八股,问我相机驱动底层,我自认为我了解够深入,说的也很全面,然后他说作为一个应届生你不应该有这个水平(心里一万个草泥马在奔腾),咋地我说我不会你就让我过了呗,然后又问了一个Linux子系统,我又框框回答,他说你是不是自己背八股了,回答的太细了,我说我操作系统项目做了这个,而且也深入学习了,他来了一句一看就是提前背了(你喵的,你考试裸考啊,就算我背了又咋样啊)。全场面试最高潮的来了,面试官问你是哪里的,我心想我简历上面华科你看不见啊,瞎啊。然后说武汉高校在上海很难找工作,然后我??????啥意思呀,喝沪上阿姨瞧不起我喝蜜雪冰城?然后问我能不能去实习,我说去不了,你这不就想白嫖吗,然后就挂了,wdf,秋招以来最差的面试体验,最垃圾的公司面试官没有之一,我对智元其实没有坏影像,现在因为这个愣头青有了
面了100年面试不知...:人让你点名,怎么写怎么多
投递速腾聚创等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
08-11 11:34
已编辑
南京大学 Java
字节一面-不速之客
秋招还没有投递简历,就被hr强行加微信(字节你是真饿了😂)约面。部门很核心,所以还是接下了面试面试时间:110分钟1. 一上来还是先自我介绍(刚开始听错了还以为面试官说“我先做个自我介绍吧”,结果四目相对了几秒一直没反应才发现不对劲匆匆开始自我介绍)2. 面试官手里拿的实际还是我暑期的简历,我自我介绍提到有字节和美团两段实习,所以理所当然的开始拷打实习。这部分问了好久,几乎每段实习中做的每一个项目都被问到了细节(我发现复杂一些的业务真不好讲清楚,单纯靠文字表达繁琐的业务细节真的太受限了,导致几乎不可能让对方完全听明白整个业务流程)3. 手撕,给一个二维列表,要求得到所有可能的的排列组合。明显的回溯题,结果我不知道因为好久没做题手感生疏了还是什么原因,脑袋缺根弦似的说想用多指针依次遍历写一半发现写不出来苦笑着说还是用回溯吧。最后出了点小偏差,没法打断点于是肉眼debug了好久。我以为面试官会直接结束面试,没想到就一直等着我debug完成(感动)4. 问项目,hmdp里秒杀的幂等怎么做的。从业务层redis分布式锁和存储层唯一索引兜底两方面说。追问唯一索引具体怎么实现,回答在订单表中建立用户id+商品id+秒杀活动id三字段联合索引,确保同一用户在同一活动中只能购买一件同一商品反问:1. 一共几轮面试?(两轮或三轮技术面)2. 对校招生的期待和自身尚存的不足?(这里聊了久挺。总体来讲就是说我整体知识储备在校招生中算比较强的,但具体的技术落地相对薄弱一些,简历略高于自身实际工程能力(更不敢包装了))反反问:1. 进程和线程的区别?2. 有了解过Linux操作系统内核吗?总的来说面试体验很好,本以为这种hr主动拉人的都是kpi面,但实际上能感受到面试官对我还挺有兴趣的,实习挖了好久,到后面基本上都是在聊天,他后面也时不时穿插一下自己做业务的经历感受---------------8.11更新 已约二面
野猪不是猪🐗:我发现一个问题,为什么牛客上一刷面经都是八股轰炸,我自己去面(无论是暑期还是这次)就都是全程项目/实习拷打那我背了这么多八股算什么
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
09-18 18:10
已编辑
小红书_前端开发(实习员工)
小红书 前端三面&四面面经
本周面试全部结束,开泡!发点面经攒攒RP,许愿OC2025.9.2 HRBP面 40min自我介绍 (秋招第一次HRBP面有点紧张,一口气说了一通然后愣住了hhh 好丢脸)你对小红书的印象在实习中的经历,承担的角色,主要攻克的一些问题,遇到的挑战gap了一年是为什么,为什么跨考转专业,喜欢软件和前端开发的原因是什么最近有学新技术吗,从什么时候开始学的7月为什么离职小红书实习时对mentor的印象,他对你有没有什么建议,你觉得他说的对吗以往经历中让你suffer的点未来3年对自己的规划反问:不要太紧张;base可以自己选择北京上海;周末有技术沙龙;boss面是部门的负责人面,技术出身,同时偏综合2025.9.5 boss面 30min自我介绍和项目介绍近两年你觉得能够做得更好的一件事评价一下你自己的个人优缺点挑一个项目中你遇到的技术挑战,说一下整体的解决思路你说你涉猎比较广泛,你一般是怎么去进行新知识的探索学习的?你在这个过程中是怎么用AI的,是进行一些信息的检索,还是打demo去做?有没有你觉得有代表性的,真正做起来的东西?反问,社区工程部的业务:前端一组主要for端内,主要是rn,还有for运营的低代码平台,除此之外还开始做ai coding相关的;前端二组更偏端外的技术,比如各种跨端的自研工具等等,没有那么toc和交互。
查看14道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
超过一小时的面试体验
技术面试时间超过一小时的公司:1.摩尔线程(一面:1小时40分钟,二面:1小时40分钟)2.字节跳动(一面:1小时10分钟, 二面:1小时,三面:1小时10分钟)3.中兴通讯(一面:1小时,二面:1小时10分钟)4.歌尔(一面:1小时20分钟,二面:1小时10分钟,三面1小时)总结体验:总体也是经过了大大小小的面试拷打,总结下来,一共分为两种感受。(1)如果面试官对你感兴趣,他就会不断的从项目中挖掘你对项目的理解深度,对系统设计的考虑,对精度,延时,对并发的考虑,对技术的选型;(2)从项目的角度深挖八股,不仅仅对八股的知识点,更多的是实现的原理细节,和其他可替代技术点的比较,更多的是你是否对知识点的理解是系统的,全面的;从面试者的角度,对项目一定要有深刻的认识,一定不只要把项目做完就停止,一定要多问几个为什么,一定要给自己的技术点设定场景,一定要对项目设计知识点系统全面学习,一定要抓住AI时代的尾巴,这其实也是我秋招最为深刻的感受。面试官冷不丁会问你了解大模型吗?部署过大模型吗再不济深度学习的框架了解吗?其实去年了解师兄面试的时候,AI还不是爆发的时候,今年任何一个大企业都在做AI,ai for industry,ai for science的概念已经对企业产生了深刻的影响。话又说回来,面试时间长,其实不失为一件好事,你对八股,项目了解的越深,他越问深,越能体现你的能力,面评就越好(直观感受就是中兴面试官直接说可以申请ssp),所以面试时间长不用焦虑,最要紧的是项目和八股一定要学的彻底最后也希望大家offer多多,早日找到自己满意的工作
投递中兴通讯等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
08-19 15:25
已编辑
上海科技大学 安卓
美团秋招一面面经(8月9号笔试)
更新:面完 几小时后就 约二面了移动端&前端方向  小象超市部门8月9号笔试,A了2道8月18号收到面试通知,19号 早上10点面试先是自我介绍,项目介绍,大概十分钟然后开始八股(问了7道八股,用了十几分钟吧):线程和进程的区别线程同步机制(互斥锁和条件变量)进程间通信(管道、消息队列、共享内存、信号量、Socket)详细介绍一下共享内存OSI 七层或五层网络模型,每一层的作用TCP三次握手和四次挥手是什么为什么需要三次握手,2次握手行嘛?请举例说明接下来开始手撕,一共3道第1道:创建一个二叉树,求叶子节点的高(简单)第2道:如何判断一个链表有没有环,我先讲了思路,用快慢指针,然后写代码。写完之后面试官追问快指针每次移动3步,慢指针每次移动1步可以嘛?回答了之后,继续问:快指针每次移动3步,慢指针每次移动2步呢?回答了之后,继续问:为什么大家都默认快指针移动2步,慢指针移动一步。地3道:给定一个类似于URL查询字符串,帮它解析成一个json字符串的格式,需要判断哪些是键,哪些是值,还有嵌套结构(用递归),根据值的格式,转化为对应的数据类型,字符串、数字、数组。第2道题是比较复杂的,鼠鼠一共花了20多分钟,最后勉强写出来了,和面试官说了一下思路,她说没问题。3道手撕写完刚好一小时,然后谁便问了一个问题就介绍了。总结:面试官人很好,是个小姐姐,整体面试体验很不错。希望有二面吧。
查看15道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
8.27小红书前端一面 60min
部门是社区工程部-社区技术项目&自我介绍 略八股:Ref 和reactive的区别,什么场景下用reactive比较好什么时候用Ref 和reactive, 什么情况下用父子传值比如props, emits;用户数据应该怎么传值CSS怎么进行水平居中?为什么left之后还要margin-left微调?行内文本比如text怎么进行垂直居中(line-height父子一致高度)怎么对图片进行旋转45度(transform: rotate(45deg))首屏加载时 图片后加载会有一个跳现的问题,怎么解决=》骨架屏占位骨架屏占位时,图片大小不一,移动端怎么知道这个图片多大=〉固定比例,锁定比例和宽高了解互动渲染相关吗(不了解,那就不问了)手撕:防抖已知敌人坐标数组,发射中心数组,发射范围,最多攻击人数,写一个函数 输出被攻击的人的坐标反问:有什么建议:挺好的,可以去了解一下互动渲染相关组的技术栈:vue3( h5) + rn + Lottie + Canvas 2D + Babylon.js(3d)组是做什么的:主要做小红书的宠物小伙伴小游戏,还有一些社区相关的比如感想:社区工程相关似乎都喜欢问CSS和性能相关,毕竟业务跟这方面关系很大。面试官非常温暖,一直在说“自家人,不用紧张”。认识我的前mentor和同事们,看到简历就知道我之前是在哪个组实习了(虽然我没有写出来)。中途面试间时间到了我被赶出来重新找面试间,也没有生气。体验最好的一集
查看8道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
bilibili 广告引擎后端一面 -- 最舒服的一集
不敢追165女神:佬,手撕的时候是面试官口述题目,然后在编译器上面写,还是直接去leetcode上写题
查看5道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
09-18 00:01
上海大学 Java
感觉大部分企业都很不错的
投递贝壳找房等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
04-28 11:31
已编辑
美团_后端(实习员工)
快手日常实习一二面凉经
4.11 官网投递4.14 官网变成面试中状态4.16 hr加V约面4.24(问了hr面试官很忙,所以前面都排不开)4.24 一面,面完两小时约二面4.27 二面,感觉凉4.28 官网显示不合适,无感谢信官网:后端java实习生,是大模型与多媒体技术部的特效服务端组。做可灵AI的。一面前一天hr离职,微信换了一个hr,同时hr告知原面试官时间很忙调整了一下面试官,时间不变一面:自我介绍聊项目(电商),后面反问时面试官介绍他组内也是做电商相关的:1. 为什么选sentinel?redis也可以做限流,为什么不用redis呢?(当时其实不知道,面试官补充了一下)2.限流层面还可以怎么做,可以往大了想(面试官引导比如限IP,限SQL等)其他都是一些项目基本八股,比如缓存一致性等等聊八股1. hashmap底层,concurrenthashmap底层,介绍JDK1.7 1.8区别(hashmap说了红黑树的区别,面试官说继续,说了一下头插尾插;concurrenthashmap讲了一下分段锁的区别就可以了,当时还准备讲计算size的区别的)2. mysql索引失效原则有哪些3. redis缓存三大问题(每个问题不能只有一种方案,不然会被问还有吗,当然面试官会引导补充,比如缓存击穿还可以用sentinel先限流),用过本地缓存吗(因为答缓存雪崩提到了多级缓存可以解决所以问了这个,但确实没用过,答没有)4. spring aop底层,反射优缺点(性能局限 安全不好 面试过补充修改类后需要调整业务代码,耦合性)5. 计网:udp tcp区别。http协议1.0到3.0版本区别,长连接那个版本引入的。七层网络模型,为什么要分层手撕:面试官问我力扣写的多吗,我坦诚说不多他说那就出个简单题吧合并两个有序链表(要自己建链表)写完被夸思路和测试函数写得好PS:面试的时候才知道快手是acm模式😂面试官也非常nice,有引导,http那块问崩了也不会追着不放,感觉更像是交流而不是面试,体验感超棒二面:面试官自我介绍自我介绍讲项目难点(6-7分钟,主要是自己输出)问了一下有哪些数据,怎么存然后直接手撕:(惊了)1. 最长连续序列(最开始看错题了,以为是最长递增子序列,说思路的时候被纠正了一下),5min默写2. 非HOT100但是hot100融合题。等于合并两个有序链表+合并区间。也就是有AB两个集合,AB各自内的区间有序,且保证同一个集合内区间不交集或连续A:{1,3}{7,10}B:{5,9},{11,13}答案{1,3}{5,10}{11,13}这个写崩了,没调出来。感觉凉。。。后续:当晚成为团孝子,所以暂时不考虑手子了。具体原因见下面ps。不过我感觉我手撕崩了也不会给我offer。池子好像很大。PS:虽然官网写的java岗,但面试官明确告知进去写的语言是kotlin。不过可灵也挺不错的,进去做文生图相关的后端开发。二面前加了一位牛友,疑似这个岗只有俩hc,而且不着急要人(从3.18面到现在)。也有另外一位牛友提前面了,一面似乎就是鼠鼠二面面试官😂后续2:官网已挂,无感谢信
查看14道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
2024-11-25 14:09
南京大学 Java
25秋招|面试体验红黑榜(欢迎补充)
秋招接近尾声,复盘了自己参加过的20多家面试,有几家整体体验不错的,也有个别存在优化空间的,总结了一份面试体验红黑榜事先声明,这是我作为应届生参加今年校招的纯个人感受,与该公司的前景品牌价值等无关红榜:美团流程设置:3轮单面,有专业的面试系统hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:专业且善于追问,无压力面,偶有迟到但不会太久,且会主动道歉结果反馈:一般在3天内推进下一轮,可在系统内随时查询状态其他:每轮面试完都会主动收集候选人反馈雀巢流程设置:电话面 AC面case面单面均有考察角度很多,互动感强hr:面试前会积极联系确认时间,态度较好面试官:亲和不push,会给一些专业建议结果反馈:一周内会给确定结果其他:面试间有饮料文具,可以带走做纪念宝洁流程设置:2轮单面,线下站点非常丰富hr:能联系上且积极配合调整面试时间面试官:尊重候选人,专业且准时结果反馈:25~48h内明确告知面试结果其他:等候间有零食和水平安产险流程设置:3轮单面,整体比较规范hr:能联系上且愿意配合调整面试时间面试官:比较亲和,没有压迫感结果反馈:一周内其他:在酒店面试,环境不错黑榜:天猫校园投秋招约实习面试,需要实习6个月再转正hr面试当天才通知几点面试,且一边告知面试通过一边口头劝退,加剧对公司的质疑感金山办公二面面试官鸽候选人,等一小时没人出现,短信电话邮件联系对接人都没有回应,事后解释hr出差了没看到信息(可是面试官难道也出差了?)照日让我填面试反馈问卷(我参都没参加如何反馈????),后续官网仍在流程中但无任何推进新浪提前电话通知一面是线下形式,过了很久突然邮件通知具体场次时间,联系hr是否能调整不回复。专门坐飞机去到现场后,发现全场几乎都是京内学校学生,且听说有人是线上面试。hr口头问询“在场的应该没有外地来的吧?”我回答“我是外地来的”,hr面露惊讶(难道你不知道你们邀请了外地的去线下??)网易明确要求必须线下一面(特别海),否则视为放弃。选择放弃不去,但当天又有hr打电话说调查参加线上面试的意愿(以为有转机),回复愿意参加,当晚发短信通知“您已放弃面试资格”(好吧耍猴呢?)
点赞 评论 收藏
分享
某度面试体验
码农索隆:hr:“这谁啊,删了。” 第二天,hr:“我曹我曹,他面试过了,我怎么把他删了啊”
点赞 评论 收藏
分享
玩命加载中
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务