华为制造部面经（智能制造技术工程师）

一面：首先是自我介绍，如何重点问简历里面的项目，面试官对细节的要求很高，每一点都拎出来问的很细，但是由于我自己的项目确实有实践上的瑕疵，没糊过去被直接指出来了呜呜呜，过程中要求对自己负责的部分画图介绍，时限五分钟之内，结束要上传系统。技术问完问了爱好啥的，但是爱好也会问几句，比如说跑步配速啊，乐器几级啊之类的，看了哪些书有没有体会啥的。反问环节我问了对我的评价，他有提出建议。

二面：同样自我介绍，然后问项目，二面面试官比一面和蔼很多，对啥都说的是挺好挺好，相对来说感觉一面是压力面。与一面问的项目要求不重合（内心os：那要是只有一个项目咋办），同样要求对自己负责的部分画图介绍。面试官介绍了这个部门的业务（做车的，但是好像是机电部分和系统一类的产品导入和小批试制后反馈改进），然后对你能干啥做了一些建议。反问环节依旧问评价，他还是经典的说挺好，挺符合（虽然有一说一我感觉我的项目和他要的方面相关性没那么大哈哈哈哈哈）

三面：这一面是主管面，由于之前面试的那天主管不在，所以这一面改到了周日，看起来主管是在家面的（呜呜呜华子居然有周末，感动）。首先同样是自我介绍，然后问项目，不过这次没问具体内容，问的问题有：你认为你在之前的项目中贡献度能占多少，为什么；项目中印象最深的事；如何平衡爱好与学习；毕业论文做什么。反问环节继续问评价和建议，他说仿真和智能诊断要做（因为我说的毕设是用残差网络做故障诊断），但是机械的结构设计也很重要，机械大有可为，年轻人要能沉得下、学得深，不能总想着追风口挣快钱。

感觉华子面试很有特色，什么细节都要问的明明白白，技术上任何一点小瑕疵都要拎出来说清楚，画图说明的环节要求把各个元件都画好，切忌画的比说的少，不然就算是二面的面试官那么和蔼的人都会瞬间变脸色很严厉的指出来这种重大失误。

一二面都是面完两小时内变绿同时收到短信和邮件，三面过了半天变绿，面试是在去年十二月头上，泡池子泡了一个多月，正月初八收到的谈薪电话，一周后发两方，又一周后发三方，base东莞松山湖，十三级白菜。
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