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听说改名字就有offer
2024-12-03 14:18
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门头沟学院 C++
发布于河南
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已经两周了,云智HR面还没约面,等的好着急啊,该怎么办呢
更新: 已OC
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贺兰星辰
滴滴_测试开发工程师
泡池子了吧,估计得等前面的人毁意向了才轮到你...
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发布于 2024-11-25 08:29
陕西
孤傲电竞花美男
北京懂车帝科技有限公司_商业化_测试开发
我才一面
1
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发布于 2024-11-25 16:17
陕西
是梦里
腾讯云智研发_地图平台部_后端开发
我今天刚约了HR面
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发布于 2024-11-27 17:47
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-09 16:17
Offer帮选
1.极兔,后端开发管培生,(具体部门的话应该要等后续转正情况吧),工作地点在上海青浦,n * 14,年包在20出头,公积金缴纳5%2.平安科技,后端开发,部门是架构部门,工作地点在深圳福田区总部,(n-2.5)* 18 + 2w福利(hr说前70%平均能拿到5-6个月,应届生第一年能保底4.5)。然后月薪还分80%固定和20%绩效,年包给我算的25,公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议,从薪资,平台,稳定,工作强度等方面给个建议呢?
offer帮选
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05-08 23:41
已编辑
中南大学 Java
AI是牛马打工人的天敌
有个真相可能不符合大家的认知:AI不是牛马打工人的好朋友,而是打工人的天敌。原因很简单:AI让管理者重新思考员工的工作价值,可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟:假如一个人在之前完成一件工作要5天,ai提效后现在只要3天,但是老板觉得现在ai这么强大,半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久?是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰?再代入老板的视角:ai这么强,原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定,那公司为什么还要留着2个闲人?一个冷知识:一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍,裁员后会把用工...
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04-27 18:32
西南大学 Java
该轮到我们28届了吧,啥面试都没有
Boss沟通600次,想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜,天杀的
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05-08 18:03
西安电子科技大学 Java
不是吧,不是吧,前端面试又出新玩法了?!
前端新的面试题又来咯拖拽与 DOM问题 1:拖拽过程中,如果原本的元素消失了,onDrop 还能触发么?具体表现是什么?答案: 能触发。onDrop 事件会在放置的目标元素上触发。具体表现是:拖拽源元素在拖拽过程中被移除(如设置为 display: none 或从 DOM 中删除),只要鼠标在有效的放置目标上释放,onDrop 仍会触发。但是,event.dataTransfer 对象中关于拖拽源的数据可能变得不可靠或丢失。问题 2:如何改变拖拽预览图?答案: 使用 DataTransfer.setDragImage() 方法。 element.addEventListener('dragst...
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云智HR面进展如何
已老实
两周未约面怎么办
OC是什么情况呀
mark等面经更新
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