主管面遇挫怎么办

之前挫折之后在小红书,牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢,主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低,和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面:
1 主管和你八字不合,无法同频,无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适
2 踩雷:例如公司特点你说加班很重;为什么投我们的实习:只是想锻炼一下当跳板
3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的:例如表现无所谓,显得不尊重这家企业;情绪容易激动,容易和面试官怼上

八字不合基本上是运气不好
而对于踩雷点还是问题点,可以试着从之前的面试过程总结问题,也想到一个很直接的方法:
    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的,可以给一些建议

但是主管面这东西确实主观因素很重,目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上,因为被挂了就否定自己。多试多投,不要太把某个公司当作唯一选项,越这样越容易出问题。

大伙别灰心,秋招还在后面,还有很多机会给大家施展拳脚。

#面试经验谈# #牛客激励计划# #听到哪句话就代表面试稳了or挂了?# #如何判断面试是否凉了#
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谢谢猫老师,学到了
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发布于 05-15 21:22 陕西

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投递快手等公司10个岗位 无实习如何秋招上岸
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    转眼间离第一段实习入职已经过了近两个月了,很多时候心里有很多的情绪,但是都不知道该怎么表达,就像那句话说的一样,我的内心有一场海啸,依旧记得入职的第一天,虽然只是一个很简单的样式问题,但我却摸索了几个小时,那时候其实对自己的能力产生了怀疑,怀疑自己是否不适合这里,也开始怀疑自己是个绣花枕头,陌生的城市,陌生的环境,与之前并不相符的技术栈,像压在心里的一颗大石头,似乎吞噬了自己的意气风发。像一个漩涡一般让我沉溺在其中。    同时期其实也听闻朋友们似乎也有相同的困惑,感觉大家的生活有种荒诞的相同感,无论是没有文档全靠口口相传的祖传接口,亦或者是接触到了全新的技术栈。但是幸运的是,大家似乎都遇到很好很好的mt。当遇到问题的时候,mt会为我指出来不足之处,在探讨实现方案时,也会乐于听我的想法,即便我的想法会有很多不成熟的地方,也会告诉我的代码不成熟的地方,虽然嘴上嫌弃着平时干了很多杂活,但其实在这些杂活中,我也有了不少的成长。         再后来也慢慢有了很多新的机遇,开始独立进行模块的开发,当第一次知道这个消息时是激动,当随之而来的是持续了几天的焦虑,害怕自己的能力的并不足以去胜任这个工作,也害怕自己的效率过低,没法及时完成排期的任务,但慢慢地也开始按照自己的规划,逐渐完善了功能,看着这个模块逐渐的成型,心里还是有着很多的成就感。     其实我并不知道未来的我会在什么样的地方,成为什么样的人,也许我会越来越平庸,但至少此刻,我想说,我来过,就够了。      
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