新凯来 Vs 大疆

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都是硬件工程师,一个做控制板,一个做无人机。还没开奖,估计凯算上加班费差不多,主要想看下发展和稳定性。

稳定性的话有没有大佬分享下,面试的时候凯面试官还挺看重稳定性的,问了相关意向。听说凯一年内没问题,后面有末位淘汰,不知道疆内部是啥情况,好像试用期有不过的?不想干个一年多就被干了

加班的话,好像凯强度大一些,单休,疆面试官说可以双休。不过加班我没啥问题;

听说两家最近内部都走了不少人,所以都在招人。个人感觉半导体设备行业有点窄,但是可能发展会好一点?

(长存还在面,感觉希望不大)
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大疆就算一年被裁也是其他硬件厂排队抢你
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发布于 01-26 20:38 陕西
做硬件的犹豫一秒就是对dji的不尊重。我们搞嵌软的,不发工资也想去dji实习
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发布于 01-28 22:44 河南
长存初试过了,要参与测评了
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发布于 01-28 09:32 湖北
大疆是独角兽企业,应当更好才是。
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发布于 01-26 10:33 广东
无脑大疆,干一年被裁也不要紧,有这份经历就行
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发布于 今天 07:34 湖北
凯子什么时候能和大疆比了
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发布于 01-28 23:18 广东
大疆怎么输
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发布于 01-26 14:23 广东
感觉你想去新凯来,但两个方向不同,以后就业前景也有差异啊
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发布于 01-26 11:21 陕西

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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