荣耀北京线下二面 吃完茶歇一看录用决策中

1、自我介绍2、介绍科研，介绍项目3、从之前的工作中获得哪些经验和收获4、之前工作是否加班，加班多少，对加班有什么看法5、是否接受出差6、工作具体方向(可能不一定和图像相关，会是做音频）7、反问十分钟结束战斗，准备的问题都没有问到，害怕

昨天下午面试的，我看别人二面都是综合面，基本都是聊天或者问一下综合性问题，我这倒好一直拷打项目，甚至面试官一直质疑项目的合理性（问题是这是课题组的已经结项的项目了。。。），非要问我做的这部分评价指标是什么，我说我这部分是服务于其他部分的，没有一个具体的评价指标，他还说那是不可能的😓，面完到现在状态也没变，也是挂了😑

男面试官，初面时长40分钟，无手撕，主要问项目，面试风格刨根问底1，你的课题项目是自己设计的还是团队合作？2，你的创新点能介绍一下吗？3，你说backbone输出的inputs是4层，每层包含了哪些特征？（这个问题，问了两次，在debug里提现的就是张量大小不一样，描述的时候，主要介绍浅层和深层特征的区别，他非要问，每一层具体是怎样的？）4，你的模块是怎么处理每一层，最终提高数据集精度的？为什么这么设计？5，数据集的具体构成是如何，每张图像包含的对象是统一的还是不同？6，backbone为什么要将输入特征，输出为多层特征结构呢？这样做有什么好处？反问环节，一到两天出结果，一共有两轮面试，具体业...

字节三面，到算法题的环节对面问平时用什么ai coding工具，现在电脑上有吗我说没有，于是他只能出正常算法题等敲完两道算法，对面又心血来潮说给我布置个作业吧，回去用ai写个小需求，有空就做没空也没关系，录屏全过程交给hr之前就好像在牛客哪里刷到过布置作业的，真给我遇上了，其他问题答得还可以算法做出来也说思路没问题，牛友们我还要做作业吗