继续加油，未来可期
2020-09-14
在牛客打卡163天，今天学习：刷题 2 道/代码提交 8 次/学习课程 1 节
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09-30 09:21
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推，汤臣倍健内推码
本人情况 加入汤臣倍健已经有一周了，是健力多品牌的产品实习生，主要参与健力多产品的商品化和上市过程。 工作时间 朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！这是我最喜欢小汤的地方 每当其他公司的实习生还在工作开会时，我已经喜提包包准备回家了，别提有多爽了 而且！！！居然不打卡！！这意味着实际工作的时间非常弹性！比如我们组就是默认早上10点上班，相当于朝十晚五了 工作氛围 超级好！！同事们都特别友善！！特别特别特别喜欢我的mentor不要求我加班，给我很大的工作自主性，注重对我能力的培养，还特别有同理心，有耐心！！！我上辈子哪修来的福分啊还遇到了两个很友好的实习搭子，已经在约逛街了实习强度 总体来说强度不大，...
汤臣倍健公司氛围 314人发布
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09-30 14:00
四川幼儿师范高等专科学校 Java
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-08 18:20
就业群里有人作弊发群里了
牛友们有人知道这个公司的标是什么吗。本来不想多此一举，但是看了一下他拍的题，刷过两道力扣都不至于不会
职场水母：这题思路是什么，我目前想的一个暴力方法就是先把这个链表遍历一遍，用哈希表存储出现次数，然后再根据哈希表来一个一个删除节点，
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08-13 00:04
已编辑
合肥工业大学 C++
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09-29 17:17
字节跳动_Lynx工程师
客户端劝退框架二： 为什么劝退
一、行业的本质分析二、就业的本质（一）主观层面的劝退原因：金钱为先（二）主观层面的劝退原因： 这山看着那山高（三）事实性劝退和情绪性劝退：客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析（一）比起主观原因，客观原因才是本文的核心。简单来说，这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退，就要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条，就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱，就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律，医学，金融，计...
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