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仔仔的棒棒糖
江波龙电子_工程师
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江波龙内推,25校招启动啦
#校招##内推# #江波龙# #秋招#内推码:qibnkb内推码:qibnkb内推码:qibnkb看过来哦,存储大厂江波龙25届全球校招开始啦!上市公司,员工3000人,1000多研发人员,公司处于上升期,发展前景好。中山深圳上海有食堂哦,吃饭更便宜。中山上海公寓免费住!招聘对象:面向 24 / 25 届的毕业生内推岗位:软件研发类、测试类、工程类、IC类、IT类、硬件类、运营类、市场销售类、供应链类、质量类工作地点:深圳,上海,中山,成都,珠海,苏州,海外有效日期:2024 年 9 月 —— 2025 年 6 月公司福利:⏺为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业意外险、公积金。⏺为入职满一年的员工提供购房贷款,利息比公积金贷款还低!⏺每年都有部门团建,免费去全国各地游玩。⏺每年公司组织体检,为大家健康保驾护航。⏺每周有不重样的下午茶供大家品尝(最期待的就是它了)⏺餐补、交通补贴、话费补贴、生日礼金、佳节礼品等等。食堂吃饭更便宜,肉蛋奶水果蔬菜样样齐全!⏺绩效奖金+专利奖金+项目奖金+浮动奖金+年终奖金等等,拿到手软!⏺法定假日,双休爽歪歪,还有带薪年假,俱乐部活动:有 10 多类文体活动(羽毛球、乒乓球、篮球、足球、登山、瑜伽、骑行等),并每一位员工有丰富的部门活动经费,每周社团组织活动竞赛,可以交到很多的朋友。晋升机制:每年有两次机会职级评定机会(4月&10月)。不看背景,不看资历,侧重专业能力的考察,能力突出或绩效表现突出者均能晋升。所有员工均可参与,公平、公开竞聘,能者居之。系统培训:导师培养、岗前培训、岗位专业辅导培训、通用知识培训、职业化培训。在这里面可以学到很多知识,导师也是一对一的辅导,有不懂直接问,他们都非常乐意为你解答,成长也很快。专业技能培训:我来的这段时间部门会安排专业技能培训,帮助大家快速的掌握工作中需要的技能。很多公司没有系统的专业技能培训,江波龙注重大家的职业道路发展,提供各种公开课,提升演讲,交流等方面的能力。使用内推码简历会被优先筛选,可以后台帮忙查看进度
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幻觉是怎么产生的?工具幻觉本质上是“模型自由发挥空间太大”,从另一个维度来看,就是你没有告诉他应该怎么做,给他规定怎么做我的做法收缩并明确限定使用工具:所有工具先注册成白名单,让Agent 只能从注册过的 tool 列表里去选择,并且每一个工具都有给模型明确的 JSON Schema,比如必填字段、枚举值、类型、参数范围。之前我做工具调用链路时,会在真正执行前先做一次参数校验,如果缺某个字段、字段名写错、类型不对就直接拦截,不让它进入真实 API工具调用前还会做一层业务校验。通过schema校验仅仅是模型生成的参数“可以用”,并不是说参数一定正确,同样还需要对于模型调用工具时机进行检查。比如模...
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双非28,一段实习,被人举报
刚实习了两周,被导员一通电话打过来可能会给处分学校这里坚决是不允许大二大三实习,只有大四后半学期才允许😂不知道被谁举报的,总之回来领导跟我说了一大堆,说在学校呆着能学到知识以外的东西。然后一门课也是被重修了,感觉好不容易实个习,一波三折的。最后还是选择了不回头,总觉得,人这一生就这一次,要尽力去活才算圆满。
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你找实习最大的坎坷是什么
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05-24 19:28
门头沟学院 全栈开发
无脑拥抱Agent开发
把最近两个月听到、看到几个事,分享给大家:湖南长沙某个给政府驻场开发的项目中,全是古法编程、纯手工CRUD,一个在那里的实习了几个月的小朋友担心自己再干去会找不到工作。国内某家股份制商行、三大运营商某研究院,日常开发都还是在对话式阶段,把模块需求描述给AI,再把AI给出的代码粘到工程中,最先的AI工具不让用,国外工具更是免谈,虽有国企的稳定不卷,员工却担心自己被温水煮青蛙,彻底失去竞争力。西安一个朋友的公司每月多花几万块钱采购Token,虽然是笔不小的费用,但营收端这两年接到的AI项目越来越多,成本端过去30多人的研发团队现在只需要十几个了,多出来的人要么去跑客户、要么去搞新产品研发、要么就走...
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说的没毛病 已经可预知的某些东西将要崩塌 坐以待毙是不行了 趁现在供小于求 无脑转是最好的时刻
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