前段时间面的了，很多都记不起来了，大概面了80min多态相关智能指针相关操作系统相关网络相关手撕多线程中的消息队列k个一组翻转链表

到底去不去得文清以下几点1. 先问清“岗位实质”别被“华为”的名头冲昏头，先确认岗位是不是和你当前赛道匹配——是核心业务（如鸿蒙、智能驾驶）的关键岗，还是边缘部门的支持岗？有没有明确的权责和成长路径？要是岗位模糊、和职业规划脱节，再大的平台也可能浪费时间。2. 再算“利弊差额”利：薪资涨幅有没有超预期？华为的技术资源、行业背书能不能帮你突破职业瓶颈？比如做研发的能接触顶尖项目，做市场的能对接全球资源，这些是实打实的加分；弊：加班强度能不能接受？岗位所在城市、团队氛围是否适配？如果要跨城、降职，或是薪资没诚意，再心动也得慎选。3. 最后留“退路预案”要是当前工作稳定、有晋升机会，别立刻裸辞——先和华为沟通面试流程时长，同步评估现有工作的“不可替代性”，比如手里有没有未完结的核心项目、离职会不会影响职业口碑。确保无论去留，都不会让自己陷入“两头空”的尴尬。职场选择没有绝对的“对与错”，只看适不适合当下的你。

大佬给点建议，暂时是这两想选一下，网上评价都不好，所以不好选，公积金都是12% ，不过长川基于全部Base70%左右的12%，海康开的有点白菜

24年毕业，看到今年校招，计算机薪资都是18k，20k，甚至还有25k，30k，倒挂这么严重吗？我当年入职薪资也才16k，工作一年涨到18k