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isabener
02-05 15:21
门头沟学院 Java
发布于四川
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经典就够了
#程序员找工作至少要刷多少题?#
我觉得程序员找工作,最重要是不是一定要刷够多少题,但是最经典那些题型肯定是要刷的,实际面试的可能就是通过这边经典题型演变过来的。其次,真正的面试是一次综合能力的评估,不仅仅考验的是你的题量储备能力,还有临时处理问题的能力和项目经历多个因素。
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哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
我也是这样认为的
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发布于 02-05 23:56
北京
暂无评论,快来抢首评~
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为什么有人零实习也能进大...
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科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
刚入职的我踩过哪些坑
刚入职我认为踩过最大的坑就是:没有认清自己的定位,当了公司的牛马。作为一个实习生,首要目的就是为了学习,其次就是能转正就转正,千万不要all in 实习转正,这是一个很大很大的坑。第二坑就是千万不要主动揽活,这样就可以少做一点杂活,才有更多的时间去学习。在工作的时候,只是专注于mentor派的活,放弃了八股文的背诵以及OJ题目的编写。#刚入职的你踩过哪些坑#
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02-05 15:52
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北理本 现在看完了黑马 javase的视频,正在看javaweb力扣hot100之前用c++刷完了有一个ccpc女赛的铜奖项目经历0后续该怎么规划,这个暑假找实习有机会吗,求大佬指点😭😭
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昨天 15:21
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进入一家公司半年,年底的时候我的自评给了自己最低档,满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧,何况才刚刚过试用期,答案是他给了我最差的绩效,实际上绩效除了和平时的工作表现,工作成果有关联,也和个人在领导心中的喜爱程度,印象分有很大关系,我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天,我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力,学习进度慢,工作成果转化率差等等词眼,我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我,毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责,即便小到不能再小的问题,或者是将我和老员工进行比较,各种能力差的标签打在我身上,不后悔在众多offer中选择这家公司,只...
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02-04 10:34
好未来_ai研发部_Android实习生(实习员工)
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看哭了,实习生没有新年礼包,问了还只能转正之后补,不过我感觉够呛能补,总不能屯着礼盒等着实习生转正吧,特别是今年礼包有空气炸锅,家里刚好没有,想给家里拿一个的,计划泡汤了
面了50次还没有of...:
我是生态系统研发部的
,我也没有,还有一周转正答辩,直接约谈我让我去找新工作了
晒晒你司的新年福利
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刷题量重要吗
耐面王
忍耐王
经典题型指哪些
项目经历怎么准备
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