老板电器内推老板电器面经

2v2,先后自我介绍之后就两个面试官各问各的了

  现场有五六组在一个大厅里面试

  1.万年不变自我介绍 

  2.挖项目 

  3.为什么不选择留在现在的实习公司 

  4.社团经历 

  5.数据清洗问题很米哈游TCL美的烦躁,如何在技术和心理上应对的 

  6.压力大时如何排解

  7.期望薪资 

  8.手里有没有别的offer

  9.反问

  全程氛围比较轻松,没有技术问题,感觉更偏向业务

找个好老板 | 老板电器2025校园招聘今日启动

【企业简介】老板电器—中国厨房电器领导上市公司,现已成为中国厨房电器行业发展历史、市场份额、生产规模、产品类别、销售区域都排在前列的,社会公认的领导品牌。

【招聘岗位】16大类别、40+岗位

管培生、人力资源类、财务管理类、运营管理类、战略与投资类、预研类、算法开发类、设计类、工艺类、测试类、产品规划类、解决方案销售类、营销运营类、营销专业支持类、制造类、质量类

【工作地点】杭州、成都

【我们提供】有竞争力的薪资水平、酒店式公寓免费住宿、八险一金、上市礼金、节日补贴等多种津贴金、春节超长假、免费班车、免费体检、餐补等各项福利

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/robam/45810?recommendCode=DS7fmbfU&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DS7fmbfU(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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