碳三水四

BG双一流本 三段实习原公司节后氛围突然开始诡异，疑似产品盈利不及预期，HR一直在找人约谈。技术部ld开会强调，我们是创业公司，巴拉巴拉一大堆，感觉PUA有点太明显了，谈薪时HR兼老板 给我开出 15k 996的性价比base，且多次强调实习期间需要跟随正式工996，最终实习转正考核看谁能加班，而不是实际产出，由于公司过于诡异遂离职春招。3.12离职，开始春招3.12航旅纵横 1面G3.16联易融 HR面 无结果3.18杭州某SaaS厂 Offer审批G，组内HC待定商汤 下周面安硕信息 下周面其他中小厂+外包，offer挺多，但是都要求实习转正，接了一个无锡制造业的offer，拖到五月入职感觉整体春招机会比秋招少很多，继续再接再厉吧，希望能有份工作

投春招这段时间，最深的感受就是：差距从有没有笔试就开始了。我是景德镇陶瓷大学计算机专业，没有大厂实习，项目也是学校里跟着做的普通项目。从三月开始陆陆续续投了几十家，有互联网中小厂、制造业信息化岗、本地企业、银行科技子公司、国企IT类。牛客首页一刷，全是美团、字节、腾讯、华为笔试晒图，说不羡慕是假的，更多的是无奈。我也投过大厂，但基本都是石沉大海，简历状态停留在“已筛选”就再也不动了。我很清楚，学校背景不占优势，简历也不够亮眼，很难挤进大厂笔试池。目前真正收到笔试的，都是一些对学校比较友好、偏向实用型的公司：几家本地制造业、区域互联网、银行科技岗、国企信息化岗。不多，但每一场我都很珍惜，都会提前...

感觉看以前的帖子，感觉25届春招四月份都没这么冷，今年春招直接岗位hc都在年前年后发完了嘛

🙌面试感想：拷打住了 手撕也没撕出来1.哈希冲突的解决方法及优缺点2. 链地址法退化为链表后如何优化3.哈希表扩容是否需重新计算哈希值及原因4.进程与线程的区别5.上下文切换的定义、实现、触发场景6.多线程环境下共享 / 独享资源是哪些7.Go协程与线程的区别(用户态为什么开销小）8.线程安全问题的解决方法9.原子性操作的定义10.锁的类型及适用场景11.读写锁的饥饿问题及解决 （公平锁）12.kafka topic/partition/broker 的关系13.partition 是逻辑还是物理分区14.Kafka 消息的顺序性15.kafka分区分配及指定方法16.手撕：全排列（回溯法）...