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26届毕业生，第一个回复的hr，是个国企但工资不高，在纠结要去实习还是直接准备秋招

远离制造业，制造业钱巨巨巨少，事巨巨巨巨多，昨天被部门老大找了，因为在请假过多（就这个月平均一周请一一天，还是我之前出差加班换的调休，严格意义都不算请假），直接被开

以我现在的这个岗位为例，数字体验设计师（汽车建模师）💡主要是技术面，只要一开始的简历、作品集和技术测试通过了，就会安排技术面，HR面当时比较草率哈哈哈没啥参考价值1️⃣简历和作品集一定要突出你最强的专业属性比如面试的岗位是绘图相关的设计师，那你一定要重点突出你的绘画能力，像楼主的话岗位是建模设计相关的，就在作品集里放了大量还看的过去的模型效果图，这样面试官一眼就能get到2️⃣测试题（看质量和效率）当时是给了几个汽车的零部件2维效果图，然后选一个部件转换为3D模型，时间大概是8小时楼主当时初生牛犊不怕虎，花了两个小时左右就感觉自己做完了，很完美，没得改了，直接交了……最后可能误打误撞效率特别高加了点分，回看那个模型真的是哪哪用不了🤫3️⃣技术面就是最后一关啦Q1 自我介绍准备一篇大概3分钟以内的稿子，背诵起来，面试的时候就可以有很好的开场Q2为什么选这个岗位楼主当时答题的结构大概是：喜欢这个方向的工作➕大学里学的最好的技能➕对汽车领域（看自己面试的什么领域就行）的强烈感兴趣Q3 敲重点！！！面试官会从作品集里选一个他感兴趣作品或者和这个岗位有关的作品，让你详细介绍作品的背景，设计理念等等，个人作品可以简单介绍一下自己的设计过程，遇到的难点是什么，最后怎么解决的，积累了什么的经验等等，最重要的是如果是团队作品，如实回答就行，但是但是但是！！分工问题就有一个回答小技巧，一定要突出协作工作中你主要完成的任务，（不要说什么都做了，这样面试官会觉得什么都没做）比如画效果图，建模，渲染，或者排版做ppt等，像楼主这个，楼主就说主要是完成建模的工作，建完第一版给所有队员都看一下，有需要修改的再修改，直到最后定下来。到这边基本上都很对味了最后基本上没啥问题了，感觉就是闲聊两下之类的，等通知📢最主要的是一定要有信心，其实楼主当时的建模能力也很一般，但是只要勇敢去做，有时候做完就是胜利，因为很多人嫌麻烦或者怕自己做不好就放弃了，那咱们坚持到最后的就是胜利✌️