【日常分享】当能力还没有到达可以当负责人的时候,但是领导让做负责人,感觉压力好大是否要接受?为什么?
建议接受
对于职场人来说,最缺的是就机会,一旦有好机会一定要找准时机去提升自己的能力
千万不能准备好了再出发。等你觉得自己的能力百分之百符合的时候,机会早就溜走了
而且领导既然让你做负责人,必然是认可你的能力。所以不要害怕,有问题领导也会帮你兜着
项目成功了,有宝贵的管理经验。出现问题,可以求助领导解决问题
建议接受
对于职场人来说,最缺的是就机会,一旦有好机会一定要找准时机去提升自己的能力
千万不能准备好了再出发。等你觉得自己的能力百分之百符合的时候,机会早就溜走了
而且领导既然让你做负责人,必然是认可你的能力。所以不要害怕,有问题领导也会帮你兜着
项目成功了,有宝贵的管理经验。出现问题,可以求助领导解决问题
全部评论
如果总想着准备好了再出发就会不断拖延
认同楼主的观点,机会难得
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八股战士0offer:虽然但是,你想表达的应该是学习如何agent工程里的提示词工程,而不是训练或者微调模型,这基本上是两个不同的方向。我认为学习agent主要就两个东西:提示词工程和上下文工程。像你说的prompt caching这种优化怎么能想到,建议多读大模型供应商尤其是anthropic的博客,anthropic大概一年前就有很详细的博客讲最佳实践和实现了 
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