马上3月了，27届的大家暑期准备的怎么样了。

前言：前几天正在突破科三呢，兄弟们。导致本来应该做的暑期实习的视频被延期。所以我们先出一个文档，来快速的介绍一下暑期实习的各种常见概念。后续3月2日应该会把视频剪辑出来。祝各位顺利上岸暑期实习哦。除此之外，如果你分不清大厂实习种类，可以往前翻一下我之前写过的一篇文章：暑期和日常实习有什么区别话说时间真快，转眼距离我找暑期实习的时候竟然已经过去一年了。常见问题：什么是暑期实习？暑期实习是指各个大厂开放的转正实习。他的培养机制要比日常实习更加完善，组内的各种员工也更愿意和你交流，毕竟你是有可能留下来成为正式员工的。并且从难度上来讲，其实暑期实习的难度是要低于秋招的。主要原因有以下两点仍然有很多同学...

过年这段时间快半个多月没碰八股算法，当时是真的想好好休息，年前一直想着回家，回到家也基本都很忙。这几天回到公司整个人非常疲惫，可能又要几天恢复。暑期实习陆续开了，一直在思考什么时候离职最好，1月份才入职现在也就2个月不到，过年也休息了好多天。近期开学有很多实习生陆续离职。来到互联网之后，感觉自己的技术和实力还有很大的提升空间，很多地方都不懂。写的需求也都是增删改查，还非常依赖AI来写代码，代码水平直线下降。唯一的提升可能是学到了大厂的部分开发流程。实习也没有想好怎么包装，干的活没涉及到太多的技术，看了正职同事的产出似乎也想到怎么写进简历里。很多朋友建议我一边面试一边实习，但恐怕分不出太多的精力，在宿舍的话可以一直海投。搞了个投票，希望牛油们说一下自己的意见

每次面试被问到那些“经典问题”，我心里都会忍不住叹气。“你的优缺点是什么？”“为什么选择我们公司？”“未来五年的职业规划？”这些问题听得多了，真的会让人觉得疲惫。有时候甚至怀疑，面试到底是在考察能力，还是在考察谁更会“标准作答”。明明准备了一堆作品和实操经验，却还是绕不开那些早已被写进模板里的问题。

##最近开始尝试投递找日常实习，boss投了几十个都没有回应，甚至就1个要简历的，不是说金三银四吗