今年的offer到底谁在收，面试到底谁在面，每天睁眼先给 HR 的电子宠物（招聘软件）投食，简历改到第 20 版，HR 连已读都懒得点，毕竟 "人才库" 早成垃圾桶。群面时 985 学霸们卷成麻花，说 "薪资不重要"，我跟着附议，结果 HR 憋笑："2100 月薪违法哦"。更惨的是岗位表，招 1 人涌来 500 份简历，堪称 "千军万马挤断桥"，而我就是桥洞下的青苔。现在秋招群里人均 "面霸"，我是 "面渣"，主打重在参与。简历厚过秋裤，心态脆过薯片，但好歹练出了秒关摸鱼页面的手速

投了1000+简历，要了60多份，都好多聊一两句就没后续了，估计被排序掉了，感觉是不是简历问题啊。立正求各位大佬们拷打拷打。

继前文 wxg 3 轮部门 + 3 轮面委后，上周五 hr 打电话说部门希望再加一轮面委现在刚面完 7 面，50 分钟，面试刚开始我打开摄像头面试官就说可以不开按背景、目标、挑战、成果来讲实习做了什么，他说像在给他汇报工作讲做具体事情的原因，他说这个原因说服不了他，极致的 challenge整体也是一直在打断，并且他的听筒时不时听不到我的声音个人秋招算上跨转 50+ 面算是压力前几的面试，依旧爱信等：两天后更新，后续已挂