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风月i
2022-10-15 19:54
门头沟学院 Java
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2022-10-15
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 33 道/代码提交 65 次
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02-13 20:41
浙江大学 算法工程师
华为OD是外包吗、和正编有什么区别、福利待遇、笔试面试谈薪技巧、是否毁简历
什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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02-16 12:04
TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)
智元机器人内推,智元机器人内推码
C++面经摘自优秀牛油先介绍了大概八分钟的科研项目然后开始拷打(有一些记不清了2333)C++部分:C++ 编译过程链接过程做了些什么智能指针介绍shared_ptr实现原理shared_ptr引用计数是原子性的吗怎么保证原子性的垃圾回收机制内存泄漏怎么排查内存泄漏排查工具的原理垃圾回收机制内存泄漏排查工具、垃圾回收机制、共享指针三个之间有什么关系stl map可以多线程同时写入吗stl里有容器是线程安全的吗int a,vector<int> b,同时作为函数参数,b存储在栈上还是堆上;操系统部分:协程和线程的区别协程切换的C++底层实现epoll\select\poll的区别为什...
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01-27 14:40
好未来_ai研发部_Android实习生(实习员工)
那必须是百度
好几个同学都在百度实习过,百度是真培养人啊,来了都是先给文档还有学习路径自己去学,对实习生简直不要太友好。之前干过几家,都是来了自己学自己干活,我还是喜欢那种培养之后再上岗的,心里会有点底
百度成长空间 585人发布
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2025-12-22 16:08
深圳技术大学 Python
人生第一次面试结束了
1. 做自我介绍,并确认两个项目是个人独立开发还是学校项目?2. 从产品视角说明旅行规划助手项目的定位、能力、技术方案及需求解决办法?3. 追问1:旅行规划助手项目是否经过体验,效果如何,存在哪些问题及后续改进方向?4. 追问2:以“深圳玩三天预算3500元”为例,智能体能否满足需求,如何控制价格及响应时间?5. 知识库答疑助手项目是否为比赛,介绍技术方案(如RAG、混合检索、微调等)?6. 追问1:知识库答疑助手项目微调数据集的设计方法及测试集情况?7. 追问2:知识库答疑助手项目最终准确率及采用混合检索的原因?8. 追问3:知识库答疑助手项目向量模型和微调模型的选择依据及部署方案?9. 是否使用过多模态处理方式,图片识别的准确性及实现方法?10. 追问1:是否使用过Coze、Dify、N8N等低代码平台及使用程度?11. 确认实习时间(一周5天、持续6个月、1月初到岗的具体日期)?反问1:具体产品实习生进去负责哪个模块答:智能体 Demo 搭建、测试打标反问2:车载主要是负责端侧还是云端答:团队主要是负责云端,不涉及端侧
秋招,不懂就问
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02-12 16:44
黑龙江大学 Java
agent实习都干什么之为什么需要SFT微调
实习期间参与的项目,聚焦于合同审核场景,本文以合同审核为例,针对在垂直落地场景中,为什么需要做sft微调展开简单的讨论和个人的一点见解。 传统合同审核系统依赖规则编写和关键词匹配,局限性突出: 一是规则需人工逐条维护,新增合同类型(如技术许可合同)时,需重新梳理数百条规则,迭代效率极低; 二是无法处理模糊表述,如“合理期限内整改”“适当补偿”等条款,关键词匹配会直接漏判; 三是不具备推理能力,无法关联多条款风险,如管辖地与争议解决方式的逻辑冲突。二、为什么需要SFT——教模型学会“思维”对合同审核场景而言,基座模型就像刚掌握法律基础的实习生,懂术语但不懂业务判断,SFT本质就是用高质量业务数据...
AI求职实录
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