📍面试公司：微派网络🕐面试时间：9.24（28min）💻面试岗位：测试工程师❓面试问题：1.对于岗位的选择，你主要考虑了哪些方面？2.对于薪资，您的预期是多少？（由1我提到薪资，说到2）4.您之前有玩过会玩吗？5.对于会玩这款软件，你有发现什么bug，或者不合理的地方？6.您觉得会玩这款软件的定位是哪个方向？7.你在之前的实习公司，有没有觉得哪位同事身上的特质或者特点值得你学习？8.你在之前的实习中，有没有因为发现一个细小的问题，而使产品质量更好？9.有和父母沟通过后续工作的地点吗？10.大概什么时候能来实习11.在学习或者实习中，您感到最有压力的事情？12.你如何缓解压力的？13.你觉...

视屏刷着刷着吓我一跳，还好是只是面试评价

🎯 写在前面 相信有很多牛油和我一样，明明已经不是新兵蛋子了，但在最后的反问环节，还是会大脑空空，翻来覆去只会问业务，问完之后，空气又瞬间凝固…… 今天就来聊聊，如何把这个看似“走过场”的环节，变成你展现深度、反向“摸底”、甚至锁定Offer的关键一步。 反问环节，不是面试结束前的客套。这是整个面试中，你唯一掌握主动权的机会，是在疯狂“输出”后，为数不多的“输入”时刻。不要敷衍，套瓷就对了！ 一、核心战略：看人下菜碟 反问的精髓，五个字就能概括：看人下菜碟。 每一轮的面试官，其身份、视角和关注点都截然不同。我们的策略就是，识别出对方的角色，然后提出与他角色最匹配的问题。 **面试官的角色 *...